


Resumen ejecutivo sobre los factores, riesgos y necesidades de cara a atraer y fidelizar talento en el Tercer Sector de Acción Social. Cuenta con información segmentada de interés, así como un decálogo de propuestas y conclusiones a los datos hallados.

Un estudio sobre los factores, riesgos y necesidades de cara a atraer y fidelizar talento en el Tercer Sector de Acción Social. Ofrece datos segmentados y recomendaciones clave según temáticas de interés, poniendo en el centro la voluntad de trabajo de las personas en las organizaciones sociales.

Este estudio actualiza su primera edición de 2016, comparando la situación actual de las pequeñas y medianas organizaciones sociales. Identifica retos en el sector y sugiere claves en materia de sostenibilidad y estrategia.

Un abordaje de las carencias de información que enfrentan las organizaciones sociales para mejorar su gestión y aumentar su impacto. Propone claves para optimizar el acceso a herramientas y datos esenciales, impulsando una acción social más eficaz.
Explora una selección de datos, cuestionarios y materiales prácticos provenientes de los estudios e informes OSAS
Aprovecha las fichas técnicas y los diseños de trabajo del Observatorio para la Sostenibilidad de la Acción Social
Si quieres solicitar más información, hacernos llegar alguna propuesta, comentario o sugerencia, ¡esperamos tu mensaje!