VOLUNTARIADO Y EMPRESA

21 Dic 2013
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Lo más leído del 2013

 

Foto de Zimpenfish en FlikrComo ya se acerca el final del año, queremos dedicar este post a recoger las entradas del blog más leídas en el 2013. En este resumen de los cinco artículo más leídos hay diversidad de temas: buenas prácticas, tendencia, medición, la alta dirección…


El artículo más leído en este 2013 que ya cerramos ha sido 10 casos inspiradores de voluntariado corporativo para el desarrollo, donde presentábamos diez buenas prácticas sobre voluntariado corporativo internacional que compartimos con ONG y empresas en nuestro primer InGooCompanies. Se habla de identificación del proyecto de VC, relación con las ONG, formación y acompañamiento al voluntario, etc.

En segundo lugar también se encuentra una entrada dedicada a un acto organizado por F. Halzposible, el HackforGood, al que dedicamos el post Voluntariado profesional, divertido y ¿por qué no? también corporativo. Presentábamos HackforGood, un encuentro de voluntarios del ámbito de la informática que dedican un fin de semana a desarrollar soluciones a necesidades sociales identificadas por ONG y emprendedores en un ambiente divertido y colaborativo.

Otro de los post más leídos es el que dedicamos al Viaje del voluntario. Un post inspirado en la forma que propone la consultora canadiense Realized Worth de abordar el voluntariado corporativo teniendo en cuenta qué busca y qué necesita en cada momento el voluntario, y cómo estas motivaciones van cambiando y evolucionando.

Y damos un cambio radical, porque el siguiente post más leído trata sobre los indicadores de un programa de voluntariado corporativo. Se proponen los pasos a dar para definir estos indicadores y las diferentes alternativas existentes a la hora de medir el programa, las diferentes actividades y el grado de participación de los empleados.

Y, para terminar, como quinto post más leído del año,  Voluntariado y alta dirección son compatibles. Intentamos aportar alguna idea para abordar uno de los retos más repetidos en el VC, ¿cómo conseguir que el equipo directivo también participe en las acciones de voluntariado? Intentamos responder a esta pregunta con tres ejemplos de cómo lo están haciendo otras empresas.

Se observa una gran diversidad en los temas que despiertan más interés, y van desde buenas prácticas a enfoques más conceptuales. Pero, sí es cierto, que se abordan algunas de las constantes a la hora de hablar de VC como la medición o la participación de la alta dirección.

 

equipo-vc

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