• Más de 100 ONG, empresas y emprendedores sociales se reunieron para trabajar en torno a ideas y soluciones sociales relacionadas con la sostenibilidad.
• Tuvimos la oportunidad de escuchar varios casos de éxito de colaboración entre ONG-Empresa de la mano de organizaciones cómo Oxfam, Bolton Group, Acción Contra el Hambre y H&M.
El 26 de enero tuvo lugar la VII edición de #InGoodCompanies, en esta ocasión “aliad@s por la sostenib¡ilidad”. Se trata de una iniciativa de Fundación Hazloposible que cada año intenta reunir a todo el ecosistema social formado por ONG, empresas, emprendedores sociales, entidades educativas e instituciones para explorar los retos y oportunidades de llevar a cabo un cambio social efectivo y perdurable y encontrar las herramientas y alianzas para hacerlo posible.
Este evento cobra especial importancia porque significa una oportunidad no solo para generar nuevas sinergias y vías de colaboración entre los distintos agentes sociales, sino para poneros cara a quienes estáis al otro lado de las organizaciones, que os conozcamos y os conozcáis entre vosotr@s e intercambies ideas, visiones y experiencias. El componente humano es fundamental en toda organización y las conexiones e iniciativas que pueden llegar a crearse compartiendo espacios e ideas con otr@s que tienen intereses comunes a los nuestros son un verdadero aliciente que nunca deberíamos perder de vista, ni si quiera en época de pandemia. Por eso hemos disfrutado tanto de poder ver de nuevo hecho realidad este evento que para nosotr@s representa la expresión última, materializada, de todos nuestros esfuerzos y por lo que trabajamos cada día: servir de puente para conectar voluntades que verdaderamente cambien el mundo.
En esta edición contábamos con la particularidad de celebrar, por primera vez, el encuentro en un formato hibrido: online y presencial. Una novedad respecto a ediciones anteriores que nos ha permitido llevar adelante esta cita con un éxito rotundo de inscripciones: 198 en total entre ambas modalidades. A pesar de las dificultades de realizar un evento de estas características de manera mixta, gracias a la planificación y organización previa que realizamos y a que pudimos contar con un estupendo equipo de profesionales de Sngular ofreciéndonos soporte técnico, que nos ayudaron a resolver y sacar adelante todos las dificultades tecnológicas que nos íbamos encontrando en el camino, pudimos celebrar el encuentro no sin inconvenientes pero sí de manera satisfactoria// de forma satisfactoria.
“Este año hemos sido muy ambiciosos en la elección del tema de esta séptima edición, ni más ni menos que hablamos de sostenibilidad en el sentido más amplio del término y evidentemente hoy no vamos a ser capaces de resolver todo cuanto nos gustaría, pero la idea es poder trabajar en generar las iniciativas que sean el germen de proyectos y de actos futuros que nos ayuden a ese cambio social que todos deseamos y que nos permitan el cumplimiento de los ODS.” Con estas palabras inauguraba Miguel Ángel Cervantes, nuestro director general, estas jornadas en la que la “sostenibilidad” fue la protagonista. Junto a él, Jose Luis Vallejo Pizarro, presidente y fundador de Sngular -nuestros partners y anfitriones del encuentro- dieron inicialmente una calurosa bienvenida a tod@s l@s participantes, agradeciendo su presencia a l@s cuatro conferenciantes, l@s asistentes y a todo el equipo de personas que hicieron posible el evento.
A continuación, nuestra compañera y Coordinadora de Proyectos de la fundación, Cristina Cleofé, fue la encargada de ejercer de maestra de ceremonias presentando la agenda prevista para la jornada e ilustrándonos en un primer momento acerca del origen y evolución del termino sostenibilidad y el motivo de nuestra elección para esta edición. “Estamos en momentos de cambio y la sociedad está demandando cada vez más el propósito social. Se sabe que cada vez más, las personas quieren trabajar en un empleo cuya empresa tenga un propósito social. Sabemos también que los consumidores cada vez más buscan marcas que tengan propósito social o ambiental. ¿Qué pasa si consumidores y empleados buscan eso? Pues que también lo hacen los fondos de inversión, que cada vez demandan más que las empresas cumplan con los criterios ESG.”
Tras este primer speech, se encargó de recibir y dar paso a l@s invitados que habían venido a hablarnos, en representación de sus organizaciones, sobre sus propias experiencias de alianzas exitosas con fines sociales vinculadas a esta temática. Para ello, durante la exposición de casos de éxito tuvimos el placer de contar, por un lado, con Nerea Basterra García de Oxfam Intermon y Helena Orella Salinas de Bolton Food y, por otro lado, con Beltrán Milla Laborde de Acción contra el Hambre y Nuria Ramirez Rojo de H&M.
En el primero de los casos, Nerea y Helena nos hablaron del acuerdo entre Oxfam y Bolton “juntos por una economía humana: por una alimentación justa y sostenible” desde donde se piensa no solo en quienes consumen sino también en quienes producen. En este sentido, el objetivo principal para Bolton es construir una cadena de suministros de atún (una de las más complejas del ámbito alimenticio) más justa y equitativa y, como mencionaba Helena “en la que se garanticen la inclusión, la igualdad de género, el respeto a los DDHH y unas condiciones de trabajo dignas y seguras para todas las personas que participan.”.
Por su parte, Nuria y Beltrán expusieron la alianza entre Acción Contra el Hambre y H&M, que tiene por objetivo aplicar un enfoque circular en la fabricación de textiles de H&M ya que, como comentaba Nuria, “en la actualidad un 95% de los textiles terminan en un vertedero, y tan solo alrededor del 1% se recicla”, en este sentido su intención es hacerse responsables de todo este residuo textil y poder volver a incorporarlo en la cadena de suministros. Además, los beneficios obtenidos mediante los productos de origen reciclado van destinados a Acción Contra el Hambre que los reinvierte en sus proyectos sociales destinados a los sectores más vulnerables. Uno de los aspectos más interesantes de esta alianza es el porqué de la colaboración específica con Acción Contra el Hambre, ya que fueron los propios trabajadores de H&M España quienes, mediante una encuesta, pudieron elegir a esta organización entre varias como favorita para llevar a cabo este ambicioso proyecto.
Tras la exposición de los casos de éxito tuvo lugar la segunda fase del evento, que consistía en unas mesas de trabajo donde todas las personas asistentes, tanto en formato híbrido como en presencial, tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, perspectivas y experiencias en torno a diferentes temáticas(educación, empleabilidad, cambio climático…) y en donde se obtuvieron conclusiones verdaderamente inspiradoras como la importancia de la educación, la sensibilización y la concienciación como herramientas de transformación social.
Y para finalizar Catalina Parra, presidenta de Fundación Hazloposible, puso en valor dichas conclusiones obtenidas e hizo hincapié en la necesidad de un cambio de actitud dentro de las empresas y las administraciones públicas, junto a una mayor coordinación con las ONG para trabajar en común. También instó a quienes a raíz de este #InGoodCompanies tuvieran preguntas o interés en buscar nuevas formas de colaborar, a que se animasen a enviarnos sus propuestas. Y desde aquí retomamos su mensaje invitándoos a contactarnos ya sea por nuestras Redes Sociales o al correo de la Fundación: fundacionhazloposible@hazloposible.org.
Queremos también aprovechar para dar las gracias, una vez más, a todos los asistentes, por acompañarnos y por su participación. Esperamos volver a contar con tod@s en las próximas ediciones de #InGoodCompanies.
Si te lo perdiste, ya puedes leer la memoria completa de esta enriquecedora sesión que con tanta ilusión preparamos y, si tienes interés en conocer más detalles de la jornada y lo que en ella se trató, aquí tenéis el enlace al video del evento completo.
