El pasado viernes se presentó en Madrid la sexta edición del Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2017. Ha sido realizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Este estudio bienal, que se presentó el IE Business School, tiene como objetivo consolidar la RSC como un elemento estratégico en la gestión de las empresas hacia la competitividad en un entorno cada vez más sensible a estos temas y necesitado de propuestas de valor desde una perspectiva empresarial.
Según José Manuel Sedes, manager de Sostenibilidad y Calidad de Vodafone España y Director de la publicación, el gran reto del trabajo era “plasmar cómo en las compañías está calando el nuevo marco de RSC que está surgiendo a nivel nacional e internacional”.
Hacia la europeización
Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, señaló la importancia de apostar por “la europeización de los horarios de trabajo” con prácticas como el teletrabajo, que aumenta la productividad de los trabajadores, aminora las emisiones de CO2 y, en definitiva, mejora el clima laboral. También comentó que ya se está dando el caso de que no son las compañías las que ponen los horarios a l@s profesionales, sino que son las personas las que comunican cuáles serán sus horas de trabajo en función de sus necesidades.
Otro de los elementos importantes de este estudio es el aumento en el porcentaje de personas con diversidad funcional, aunque “hay mucho camino aún por recorrer”, ha destacado Juan Alfaro. Y lo mismo sucede en cuanto a igualdad de género: «En todas las compañías, de todos los colores, hay brecha salarial«. En los Consejos de Administración solo un 24% de los asientos están ocupados por mujeres.
Además, en la conferencia se destacó la última tendencia generadora de una economía importante en todo el país: la movilidad sostenible, que está presente con la aparición de bicicletas, coches y patinetes eléctricos en nuestras ciudades. “España se va a convertir en un paradigma a nivel internacional en materia de movilidad”, según Juan Alfaro. Sin embargo, aún falta mucho por avanzar en este terreno.
Sugerencias para quienes aún no son líderes
El informe ofrece algunas recomendaciones clave para las empresas que no son líderes, como llevar crear estructuras sólidas de gestión de la Responsabilidad Corporativa, promover iniciativas internacionales de Desarrollo Sostenible y políticas de empresa de Derechos Humanos, el diálogo con grupos de interés, involucrar a clientes en la toma de decisiones, planes de movilidad sostenible y de pensiones de empleados o el compromiso con la discapacidad, entre otras.
El estudio está dividido en seis grandes ejes en los que se ejemplifica la consolidación de la RSC en la Gran Empresa Española:
- Gestión de la RS
- Grupos de Interés y Comunicación
- Ética, “Compliance” y Gobierno Corporativo
- Medioambiente
- Dimensión Social Externa
- Dimensión Social Interna
Consulta el informe completo aquí.
Entre las empresas que han participado en el estudio están Auchan, BBVA, Caixabank, DKV, Naturgy, Grupo Vips, Iberdrola, Inditex y PwC, miembros de la Red Talento Que Impactam, así como nuestro media partner, Atresmedia. ¿Quieres que tu firma forme parte de la Red? Infórmate aquí.
