Desde el Observatorio para la Sostenibilidad de la Acción Social (OSAS) de Fundación Hazloposible hemos tenido la oportunidad de participar recientemente en una reunión ejecutiva sobre sostenibilidad organizada por Plena Inclusión España. Un espacio de reflexión compartida que, al igual que los ideales del Observatorio, busca analizar los retos actuales y avanzar hacia modelos organizativos más sólidos, responsables y sostenibles en el tiempo.
Durante su intervención, el OSAS presentó los principales resultados y claves del último estudio publicado, centrado en la sostenibilidad de la acción social desde la mirada integral del talento, su atracción y fidelización. Un encuentro que sirvió no solo para compartir datos, sino también para generar diálogo, contrastar experiencias y poner en común las preocupaciones que atraviesan a muchas organizaciones del sector.
La sostenibilidad, cimentada en clave humana
Uno de los ejes centrales de la presentación fue la necesidad de ampliar la mirada sobre la sostenibilidad. Desde el OSAS insistimos en que hablar de sostenibilidad en el Tercer Sector de Acción Social implica abordar dimensiones organizativas, humanas y sociales, sin olvidarnos de las financieras.
La capacidad de las entidades para mantener su impacto a largo plazo está estrechamente vinculada al cuidado de las personas, la estabilidad de los equipos, la calidad de los procesos internos y la coherencia con los valores que promueven. El estudio presentado pone de relieve que muchas organizaciones están realizando esfuerzos importantes por adaptarse a un contexto cada vez más complejo, marcado por la incertidumbre, la sobrecarga de demandas y la dificultad para atraer y fidelizar talento.
Sin embargo, también se evidenció que estos retos no pueden abordarse únicamente desde soluciones puntuales, sino que requieren estrategias transversales y sostenidas en el tiempo. Situar a las personas en el centro, dotándolas de una participación activa, planificar estrategias y promover la cultura organizativa, o enfrentarse al relevo generacional sabiendo que las personas jóvenes pueden ser grandes inspiradoras del cambio; a través de participaciones como esta se enfatizan las voluntades de innumerables entidades por cambios de calado y enfocados hacia el futuro
Un espacio de diálogo y aprendizaje compartido
La sesión con Plena Inclusión fue también una oportunidad para escuchar a expertos en la materia, conocer sus realidades y compartir aprendizajes. El intercambio de experiencias permitió constatar que muchos de los desafíos son comunes, pero también que existen buenas prácticas que pueden inspirar a otras organizaciones del sector.
Desde el OSAS valoramos especialmente este tipo de espacios, que refuerzan el trabajo en red y contribuyen a construir una visión compartida de la sostenibilidad en la acción social. El estudio del Observatorio nace precisamente con esa vocación: ofrecer evidencia, generar reflexión y apoyar a las entidades en la toma de decisiones estratégicas.
Avanzar juntas hacia una acción social más sostenible
La participación del OSAS en esta sesión reafirma nuestro compromiso con la generación de conocimiento útil y aplicado para el Tercer Sector de Acción Social. Creemos firmemente que avanzar hacia organizaciones más sostenibles es una tarea colectiva, que requiere diálogo, análisis y voluntad de cambio. Seguiremos colaborando con redes para impulsar espacios de reflexión y acción que fortalezcan el presente y el futuro de la acción social, siempre con las personas en el centro y con la sostenibilidad como horizonte compartido.
Agradecemos a Plena Inclusión la invitación y la oportunidad de participar en este espacio de reflexión compartida, así como a todas las personas asistentes por el intercambio de ideas, aprendizajes y miradas. Encuentros como este refuerzan el valor del trabajo en red y nos impulsan a seguir avanzando, de manera colectiva, hacia una acción social más sostenible y perdurable.
Puedes disfrutar del informe completo aquí.
