Derriba estas 10 barreras antes de iniciar una alianza empresa-ONG

Colaboraciones entre empresas y ONG: los errores más comunes

 

  • 1.- Desconocimiento de cuáles son los intereses y las prioridades de tu aliado.
  • 2.- El diseño del programa no se ha pensado conjuntamente desde el inicio.
  • 3.- Ausencia de alineación del proyecto con el negocio de la empresa.
  • 4.- Falta de sostenibilidad del programa.
  • 5.- Escasez de espacios de encuentro como In Good Companies en los que empresas y entidades sociales puedan conversar de igual a igual acerca de potenciales alianzas.
  • 6.- Poco tiempo invertido en el programa, pensamiento cortoplacista.
  • 7.- Proyectos aislados sin un hilo común: falta de orden, coherencia y organización.
  • 8.- Dificultad de pasar del qué al cómo. Hasta que una idea en principio percibida como muy ambiciosa se convierte en realidad, hace falta deternerse a hablar con partners e implicarse con la dedicación suficiente.
  • 9.- A veces se contemplan solo las grandes empresas, pero no solo ellas tienen la capacidad de apoyar a las ONG y colaborar. ¿Por qué no abrir estos programas también a las pequeñas y medianas empresas, todavía muy al margen de las alianzas?
  • 10.- En el caso concreto de los programas de empleabilidad, que fueron los protagonistas de las 7 buenas prácticas compartidas en esta tercera edición de InGoodCompanies,  existe todavía un enfoque paternalista. Eso comentaron algunos de los asistentes al evento. No se trata tanto de mediar entre la persona desempleada y la empresa, explicaban, como de apoyar a esa persona en el desarrollo de aquellas habilidades que le van a permitir tanto trabajar en esa empresa como decidir en dónde quiere trabajar.

 >> Lee el post Empresas y ONG, juntos por la empleabilidad <<

 

[Conclusiones obtenidas de la 3ª edición de InGoodCompanies, encuentro entre empresas y ONG organizado por la Fundación Hazloposible con el fin de generar un espacio para impulsar colaboraciones y futuras alianzas.]

 

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