Ya casi está aquí el final del verano y ello implica para cientos de personas la búsqueda de nuevo empleo ante el fin de temporada, o quizás encontrar nuevos retos laborales para otras. Si estás en esta situación, la organización es la clave para la concentración y el éxito. Para hacerte la búsqueda de empleo más eficaz, te proponemos completar esta infografía que paso a paso te guiará para encontrar el trabajo que mejor se ajuste a tus ambiciones.
Preparar un CV, marcarse un horario, encontrar los puntos a reforzar, tener listo todo lo que puedas necesitar… Son solo algunos de los puntos que siguen a los primeros pasos de la búsqueda de empleo. Una vez decides en qué ámbito del sector enfocar tu búsqueda y los sitios donde buscar oportunidades que te puedan interesar, toca poner por escrito tus objetivos para saber qué pasos tienes que ir dando.
Tras todas las preguntas que te has hecho puedes ver qué formación, experiencia y competencias tienes, a qué tipo de puestos puedes optar con ello y cómo puedes mejorar en cualquiera de esas cosas, si es necesario, para conseguir tus objetivos laborales.
Haz una lista con tus objetivos, poner las cosas por escrito siempre ayuda. Que sea un documento o una nota en tu móvil si lo prefieres, que puedas consultar de manera periódica para saber qué tal vas, si los vas cumpliendo, o si tienes que ajustar alguna cosa.
¿Cómo hacerlo? ¿Por dónde empezar?
Se trata de identificar primero qué tareas tienes que llevar a cabo para cumplir estos objetivos y lo pongas todo en un calendario. Así podrás organizar tus días y tus semanas, reservar espacios de tu tiempo para hacer determinadas tareas y de esta forma irás avanzando en la consecución de tus objetivos.
Para ello, te dejamos aquí una infografía para que descargues la imagen y completes a tu gusto. Marcamos los objetivos principales para buscar trabajo: Actualizar el CV, redactar un par de cartas de presentación enfocadas a distintos perfiles en los que me gustaría encontrar trabajo, conocer todos los canales a través de los cuales puedo encontrar trabajo en el Tercer Sector, ampliar mi formación en aquellos puntos que tenga que reforzar/mejorar, hacer voluntariado para ganar experiencia y nuevas habilidades.
¿Listo? Perfecto, ya puedes sacar tareas de cada uno de ellos e ir poniéndolas en un planning y dividiendo el tiempo que vas a dedicar cada día a cada cosa. ¡Adapta este ejemplo a tu gusto y necesidades!
También puedes descargar aquí la Guía de Empleo 2023 para conocer el contexto actual del mercado laboral en el Tercer Sector.
Una vez estés list@ para lanzarte a nuevas oportunidades laborales, ¡te animamos a empezar a buscar en Hacesfalta.org el trabajo ideal para ti!
La modalidad de voluntariado online se introdujo poco a poco en Hacesfalta.org y actualmente se ha convertido en una de las que más demanda genera y crece. Animados por la posibilidad de hacer una aportación tangible, flexible y gestionada por sí mismos, las personas voluntarias se suman a esta tendencia para compartir sus habilidades.
Un ordenador, conexión a internet, un poquito de tu tiempo y muchas ganas de aportar; es todo lo que necesitas para hacer un voluntariado virtual. Es sencillo, gratificante y una modalidad sin límites a la hora de involucrarte con todo tipo de ONG, colectivos, proyectos o incluso tipos de expertise. Solo tienes que buscar el que mejor se ajuste a tus habilidades y el resto es solo conocer y elegir la ONG y causa que más te muevan.
¿Qué ventajas encontrarás?
- Flexibilidad: Puede parecer las más evidente, pero es la que más atrae a lxs voluntarixs al formato virtual. Compagina tu colaboración solidaria con tu trabajo, tiempo libre o incluso vacaciones junto a tu experiencia y habilidades.
- Conoce el sector desde dentro: Adéntrate en el funcionamiento y necesidades de las ONG, cómo funcionan o qué buscan para cumplir sus objetivos. Es una manera perfecta para hacer una primera toma de contacto y cubrir las necesidades más prácticas y específicas que a menudo más urgen a las entidades.
- Desarrolla tus habilidades mientras ayudas a los demás: En Hacesfalta.org siempre recomendamos el voluntariado virtual tanto a jóvenes como a personas con más experiencia, ya que ofrece la oportunidad de aprender una perspectiva diferente a la que pueden estar habituados en su profesión.
- Brinda una vía alternativa a lxs jóvenes para adquirir soft skills, destacando y mejorando tu CV: A su vez encontrarán oportunidades de mayor especialización y tecnicidad que en ocasiones no están al alcance de los medios de las entidades.
¿Qué buscas?
Te dejamos algunas de las últimas y más interesantes oportunidades de voluntariado virtual. Encontrarás desde temáticas de igualdad hasta cooperación, inmigración… En cuanto a las necesidades, las ONG buscan voluntarixs con conocimientos de desarrollo web, periodismo, marketing, traducción, y mucho más. ¡Encuentra la tuya!
El pasado martes 23 de mayo tuvo lugar el último webinar de Hacesfalta.org, portal de Fundación Hazloposible, el cual se centró en el creciente desafío en el que se ha convertido la retención de talento entre los jóvenes voluntarios/as y su atracción hacia las diferentes actividades de voluntariado.
El Equipo de Hacesfalta.org, formado por Nuria Sánchez, Responsable de proyectos de ciudadanía, junto a las técnicas de ciudadanía en Fundación Hazloposible, Leila Gutierrez y Sara Sintes, presentaron una mirada introspectiva mediante la que ahondaron en los aspectos clave, desde la comunicación hasta los formatos de colaboración y alternativas, que configuran las estrategias de las organizaciones en materia de participación juvenil en sus iniciativas solidarias. El objetivo del webinar es hacer un análisis que conduzca al diálogo y debate, a reflexionar e innovar de la manera que mejor se adapte a la misión, recursos y necesidades de cada entidad.
El evento “Jóvenes Voluntarios: Fidelización, compromiso e innovación”, tuvo lugar en streaming a través del canal de Youtube de la Hazloposible , donde se aportaron datos exclusivos de Hacesfalta.org que permiten configurar una fotografía del contexto del Tercer Sector, como es el caso las categorías que más interés generan entre la juventud y estadísticas de inscripciones en ofertas divididas entre los grupos de edad fundamentales para evaluar los intereses de los y las jóvenes.
En concreto, se ofreció un contexto sobre la participación juvenil en el voluntariado a través de los intereses de los mismos en las diferentes categorías y los retos identificados que marcan el resto del webinar. Además de otros puntos clave como la fidelización y engagement, para los cuales se proporcionan una serie de consejos para apelar y conectar con las personas más jóvenes, o también las nuevas vías que se han abierto a nivel comunicativo que han supuesto la transformación del sector. Por último, se proporcionaron 7 consejos para fomentar la participación juvenil en el voluntariado, con los que dar un punto de partida para adaptar a las características y particularidades de cada organización.
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