Mes: julio 2020

El pasado jueves la Fundación Hazloposible llevó a cabo un webinar sobre Retos, tendencias y buenas prácticas del voluntariado corporativo en tiempos de pandemia, con la colaboración de Jaime Ulloa, CEO de Osmia y emprendedor social.

 

El voluntariado corporativo ha reflejado muchos cambios en las formas de colaborar de los empleados de las empresas, que se han recogido en una encuesta en las empresas de Latinoamerica

 

El pasado jueves 24 de julio, la Fundación Hazloposible llevó a cabo un webinar sobre retos, tendencias y buenas prácticas del voluntariado corporativo en tiempos de pandemia, con la colaboración de Jaime Ulloa, CEO de Osmia y emprendedor social que lleva innovando en la gestión de voluntariado desde hace más de 19 años y sus metodologías y herramientas son aplicadas por empresas en más de 10 países.

En esta sesión se ofrecieron los resultados de una reciente encuesta sobre voluntariado corporativo a más de un centenar de empresas en Latinoamerica, realizada en el mes de mayo.

La coyuntura actual plantea nuevos retos para el voluntariado corporativo a nivel global y las acciones presenciales tradicionales ya no serán la opción principal para la participación de los voluntarios; hoy más que nunca, se necesita innovar en acciones que continúen promoviendo movilización de voluntarios para generar iniciativas de alto impacto para la sociedad.

Gracias a este estudio se pueden evidenciar las lecciones aprendidas por las empresas que les han permitido  rediseñar sus actividades y permitir que el voluntariado corporativo continúe en la práctica en momentos de coronavirus. Se identificaron cambios y problemas comunes pero también oportunidades y buenas prácticas y tendencias que están teniendo lugar.

En cuanto a los retos que la situación de pandemia implica en el voluntariado corporativo el 43% de las empresas encuestadas reflejaron la necesidad de transformar sus actividades de voluntariado al formato virtual; el 15% reflejaron la necesidad de rediseñar su programa de voluntariado corporativo y el 13% reflejaron la necesidad de gestionar sus programas con menor presupuesto. Todos nuevos retos derivados de la situación actual

Otra nueva tendencia es que ha aumentado el nivel de colaboración entre las empresas con otros aliados.

También se evidenció la clara necesidad de cambiar el paradigma del voluntariado virtual porque este año será al 100% virtual. La creencia de que no se pueden movilizar tantos voluntarios virtualmente como de forma presencial no es real y se evidencia que puede haber muchos voluntarios colaborando desde casa. El voluntariado virtual basado en habilidades y el voluntariado emprendedor son los más fácilmente adaptables al entorno virtual.

Por último se destacó que ahora más que nunca se requiere mucha más innovación social que antes en los proyectos y en los procesos y también estar muy atentos a las necesidades sociales y a las nuevas problemáticas surgidas. Gracias al voluntariado virtual se pueden escalar mucho las soluciones, con muchos participantes colaborando desde casa, lo que permite generar un mayor alcance e impacto.

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Estas conclusiones se extrajeron de la encuesta realizada a las empresas que ya en 2019 movilizaban de forma virtual el 14% de sus voluntarios pero el entorno de incertidumbre y cambio ha hecho que hasta un 20% de las empresas reduzcan sus actividades de voluntariado planificadas para el año planteando realizar de 1 a 10 actividades anuales.

También se concluye del estudio que las empresas que tienen planificadas actividades para 2020 en el mes de mayo prevén que el 80% de las mismas van a ser actividades virtuales y el 20% será una actividad planificada para final de año cuya realización dependerá de cómo evolucione la pandemia su realización

Cabe destacar también que el 73% de las actividades de voluntariado corporativo planteadas atacan o mitigan los efectos de la pandemia por la COVID 19.

Tras las conclusiones del estudio las personas participantes en el webinar, que contó con el apoyo de Corresponsables como medio colaborador,  pudieron plantear sus dudas e inquietudes en la búsqueda de un voluntariado corporativo de mayor participación e impacto social.

 

Aquí puedes ver el webinar completo

https://www.youtube.com/watch?v=-pOavMZw-Bw

y consultar todos los webinars pasados y futuros a través de este enlace

https://www.hazloposible.org/formacion-para-ong/

 

Esta sesión de trabajo se ha llevado a cabo mediante una dinámica en la que las propias ONG han identificado sus necesidades para poder diseñar una plataforma que facilite las colaboraciones entre ellas.

 

 Hazloposible llevó a cabo el pasado día 9 una sesión con distintas ONG para diseñar una solución tecnológica que impulse las conexiones y facilite las colaboraciones entre diferentes organizaciones del sector social.

A lo largo de los últimos 20 años la Fundación Hazloposible ha acompañado a las ONG llevando a cabo proyectos que les ayuden a llevar a cambio su misión e impulsar su impacto. Como respuesta las necesidades de las ONG, Hazloposible ha desarrollado desde su nacimiento proyectos que ya son un referente en el sector como Hacesfalta.org o SolucionesONG.org, Probonos.net o Voluntariadocorporativo.org.

Para ello la Fundación Hazloposible se mantiene en permanente escucha y dialogo con las más de 11.000 ONG con las que colabora, porque detectando las necesidades del sector es como puede responder a las mismas desarrollando soluciones tecnológicas.

Como respuesta a la necesidad planteada por diferentes ONG de crear una red de apoyo mutuo, la Fundación Hazloposible llevó a cabo el pasado 9 de julio una sesión de co-creacion en la que diferentes ONG  expusieron sus necesidades para establecer las bases conceptuales sobre las que crear esta nueva red.

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Esta sesión de co-creación permitió recoger ideas y necesidades que permitan crear una plataforma tecnológica que de soporte a esta red de ONG. De este modo todas las ONG con las que colabora Hazloposible podrán verse beneficiadas.

En el diseño conceptual de la plataforma participaron ONG de diferente naturaleza y misión, organizaciones que trabajan con infancia, que defienden los derechos de los animales o que luchan por el fin de la despoblación de las zonas rurales.

Enrique Quintas, Director de Operaciones de la Fundación Hazloposible dirigió este taller  que buscaba identificar las necesidades a las que se enfrentan las ONG y cómo solucionar estas necesidades a través de una plataforma tecnológica que facilite las colaboraciones entre ellas.

A lo largo de la sesión las ONG pudieron compartir sus principales necesidades como son la creación de campañas o proyectos conjuntos, la posibilidad de compartir personas voluntarias o la creación de un banco de tiempo, propuestas e ideas que se desarrollarán en diferentes sesiones para diseñar y evolucionar conjuntamente esta futura red de ONG.

Compartir experiencias o conocimiento en diferentes ámbitos son otras de las opciones que se plantean como objetivos de esta nueva red de ONG que liderara Hazloposible y que permitirá que todas las ONG que lo deseen puedan beneficiarse de esta creación de conexiones y beneficios compartidos.

Tras la recogida de necesidades las ONG pudieron reflexionar sobre las funcionalidades técnicas que debería tener esta plataforma, como futuros usuarios potenciales han podido contribuir pensando qué es lo que les aportaría valor y que les gustaría que esta plataforma les facilitase para llevar a cabo este trabajo en red entre distintas organizaciones.

Tras recoger todas las aportaciones a lo largo de la sesión Hazloposible analizará e identificará los aspectos más relevantes para poder construir una solución tecnológica que a las ONG recursos y canales para poder compartir conocimiento y experiencias entre ellas y les permita avanzar e impulsar su misión.