VOLUNTARIADO Y EMPRESA

17 Dic 2015
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8 claves para una relación perfecta y duradera (entre empresa y ONG)

 

El martes celebramos #InGoodCompanies, el espacio de encuentro entre empresas y ONG que llevábamos tiempo anunciando y al que os invitábamos con el objetivo de que os conocierais entre vosotras e intercambiaríais ideas, perspectivas y experiencias.

Vinisteis aproximadamente 80 personas dispuestas a encontrar vuestra pareja perfecta. En Hazloposible clausuramos el evento con muy buenas sensaciones: creemos que de #InGoodCompanies surgirán alianzas fructíferas… ¡y a largo plazo! Y eso es precisamente lo que buscábamos.

Tanto para aquellos que pudisteis estar como para los que no, os dejamos aquí el resumen del evento, donde podéis consultar más sobre las claves de las ponencias que empresas y ONG compartieron con todos los asistentes.

>>> Ver aquí el resumen del evento <<<

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Las 8 claves para el éxito de un programa de Voluntariado Corporativo.

  • 1.- El Voluntariado Corporativo basado en habilidades resulta más satisfactorio para los voluntarios porque perciben mejor el impacto positivo de su participación.

  • 2.- Debemos motivar a los voluntarios a mantenerse siempre con los ojos abiertos. De ellos podrían salir muy buenas ideas con las que impactar positivamente en la sociedad.

  • 3.- Cuanto mayor sea el conocimiento del Tercer Sector por parte de la empresa, más preparada estará para colaborar en la cobertura de sus posibles necesidades.

  • 4.- La empresa debe entender el Voluntariado Corporativo como una apuesta estratégica a largo plazo.

  • 5.- Para que el programa de Voluntariado Corporativo de una empresa cumpla su misión, la Dirección ha de mostrar su implicación y su compromiso.

  • 6.- La oferta de voluntariado ha de resultar atractiva a los empleados; ser original y diferencial.

  • 7.- La sensibilización. Que un compañero transmita a otro su experiencia… eso también es Voluntariado Corporativo.

  • 8.- Reconozcamos a los voluntarios su esfuerzo y su labor en el Voluntariado Corporativo.

 

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Dime de qué precisas y… te diré de qué dispongo

Estas ocho claves nacieron de las intervenciones de los ocho ponentes de #InGoodCompanies.

Cuatro empresas de cuatro sectores diferentes dieron a conocer los perfiles laborales de sus empleados y lo que ellas consideraban que su plantilla podría aportar a una ONG a través del Voluntariado Corporativo. Banco Santander (sector financiero), PwC (consultoría), Fujitsu (tecnología) y DKV Seguros (sector asegurador) nos contaron qué talentos de sus empresas podrían servir para los diferentes proyectos de las entidades presentes.

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Ignacio Garicano, de Fujitsu, habló a las ONG de la disposición de sus empleados a colaborar a través de la tecnología.
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Elena Leal, de Banco Santander, nos habló de Voluntariado Corporativo basado en habilidades
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Franciso Peña, de DKV Seguros, insistió en el papel de la alta dirección en el Voluntariado Corporativo.
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Michele Menghini destacó el talento que PwC puede poner al servicio de la sociedad.

Después, cuatro ONG (Fundación Balia, Educo, Alianza por la Solidaridad y Fundación del Valle) compartieron sus actuales necesidades y explicaron dónde consideraban ellas que la colaboración de los profesionales de las empresas podrían resultarles de más utilidad.

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Sandra Victoria Salazar, de Alianza por la Solidaridad: “Gracias al Voluntariado Corporativo ganan las comunidades, la empresa, el empleado y la ONG”.
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Marifé Escobar, de la ONG Educo, mostró su interés en el Voluntariado Corporativo por “el valor que los profesionales de las empresas pueden aportar a Educo y a nuestros proyectos”.
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Ángela Díaz-Ambrona, de la Fundación Balia, puso en valor cómo el voluntariado basado en habilidades proporciona profesionalidad y conocimiento a las ONG.
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Guillermo García, de Fundación del Valle, cree que el voluntario valora colaborar gracias a sus conocimientos.

Tras las ponencias, debatimos sobre las relaciones entre empresas y ONG y nos reunimos en un espacio de networking que dividimos en cinco rincones para facilitar las posibles sinergias.

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Y parece que surgieron. Presentaciones, intercambio de tarjetas de visitas, muestras de interés… Ojalá del encuentro nazcan nuevas relaciones y, de estas… ¡futuros proyectos!

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Porque, como afirmaba al inicio del evento Marisol Garcia, Directora General de la Fundación Hazloposible,  “es necesario establecer relaciones a largo plazo entre empresas y ONG y aprovechar los conocimientos de los trabajadores para ponerlos al servicio de un fin social”.

Gracias, una vez más, a todos los asistentes, por acompañarnos y por vuestra participación.

Esperamos  compartir con vosotros las historias que sucederán a esos flechazos  😉

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>>> No olvides descargar la Memoria InGoodCompanies 2015 <<<

 

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[Fotos: Fundación Hazloposible / Imagen nube de palabras:  Cuenta Twitter @Trends_España]

[Gracias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social por su apoyo en la creación de este espacio]

 

 

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2 comments

  1. Felicidades por la iniciativa! he visto el vídeo y me ha parecido muy interesante. A nosotros nos coincidió con un compromiso previo que no se podía cambiar pero para la próxima contar con nuestra asistencia.

    Responder
    1. Muchas gracias, Nacho.
      Esperamos contar con vosotros en la próxima edición 🙂
      ¡Un saludo!

      Responder

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