VOLUNTARIADO Y EMPRESA

26 Dic 2017
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Un pasaporte y 5 ODS para estar InGoodCompanies

El 18 de diciembre más de 200 personas de empresas, ONG y de administraciones públicas, así como emprendedores sociales, participaron en la IV edición de InGoodCompanies, celebrada en el Impact Hub de Madrid. ¿De qué se trataba este evento?

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 >> Si quieres ver la memoria del evento pincha aquí <<

 

 

Un pasaporte para moverse por el mundo de los ODS

 

Salud y bienestar (ODS 3), educación de calidad (ODS 4), igualdad de género (ODS 5), trabajo decente (ODS 8) y ciudades sostenibles (ODS 11) fueron los objetivos de desarrollo trabajados en diferentes mesas, por las que los participantes se fueron moviendo siguiendo la metodología del World Café. Cada miembro tenía un pasaporte en el que anotar las iniciativas en las que le interesara ser parte.

¿A qué conclusiones se llegaron en las diferentes mesas?

 

Conclusiones

 

ODS 3
  • La concienciación y la divulgación de todo lo relativo a la salud y el bienestar es importante.
  • Hay que educar en prácticas higiénicas y saludables desde la infancia.
  • Proyecto: crear una plataforma que conecte a las personas sin acceso a la sanidad para ofrecerles soluciones desde las empresas y la sociedad.

 

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ODS 4
  • Colaboración entre sectores para ofrecer conocimientos y habilidades tanto en España como en otros países.
  • Principales beneficiarios: niños y jóvenes.
  • Muchas empresas se mostraron interesadas en aportar conocimiento específico tanto desde la educación general como específica de su sector empresarial.
  • Propuesta para fortalecer la educación: que voluntarios corporativos compartan sus conocimientos en escuelas y otros entornos.

 

ODS 5
  • Transformar la situación de desigualdad de las mujeres a través de tres líneas: formación, empleabilidad y comercio justo. También tendrían peso la educación y la prevención desde el colegio, con campañas de sensibilización y valores con los romper con estereotipos.
  • Involucrar a las mujeres en el proceso de generación de igualdad: que no sólo sean beneficiarias sino parte activa de la solución.

 

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ODS 8
  • Se identificó que hay una necesidad de incluir a toda la sociedad en la digitalización poniendo en valor la diversidad para superar las barreras y los estigmas, consiguiendo un escenario de inclusión.
  • ¿Cómo? Mediante alianzas con las empresas.
  • La formación pone el foco en las pasiones; cuando algo te gusta o te apasiona es más sencillo formate. Buscar esas pasiones para llegar a la digitalización.
  • También hay que hacer sensibilización, acercando a todos los colectivos ea las empresas. Para eso hay que buscar espacios de encuentro, dentro de la empresa, con programas de voluntariado, prácticas, visitas, etc.
  • La administración pública debería facilitar estos encuentros con una legislación que facilite contrataciones a diversos colectivos y ser el paraguas que permita la plena inclusión laboral de todos los colectivos.

 

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ODS 11

Se identificó la necesidad de generar ecosistemas de innovación urbano-rural y se planteó el voluntariado corporativo como medio para la innovación de las comunidades sostenibles:

  • A) Generar ecosistemas de innovación urbano rural:
    • Interdependencia entre mundo urbano y rural
    • Reconocimiento del valor rural
    • Empoderamiento e involucracón de la población
    • Accesibilidad y tecnología
    • Espacios de encuentro entre ambos mundos, especialmente plataformas digitales
    • Generar ecosistemas plurales

 

  • B) Voluntariado corporativo por la innovación de las comunidades sostenibles:
    • Sensibilización a través de los individuos
    • Aportar el valor del voluntario y del beneficiario
    • La tecnología es la aliada
    • Empresas facilitadoras de voluntariado y oportunidades
    • Diálogo intergeneracional

 

 

Entre todas las personas asistentes se intercambiaron 411 tarjetas personales. El récord se lo llevó esta participante, ¡con 15! ¡Enhorabuena!

 

15tarjetas

 

Gracias por asistir a InGoodCompanies y… ¡por hacerlo trending topic!

 

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