El banco junto a Fundación Hazloposible han lanzado este mes tres iniciativas de voluntariado profesional, dos “maratones” y un “ideatón” solidarios, en los que los empleados de Banco Santander han compartido sus conocimientos profesionales con varias ONG para mejorar su labor social y hacer mejor y más eficiente su trabajo.

Banco Santander ha llevado a cabo este mes, en el que conmemora el Día Internacional del Voluntariado,  diversas iniciativas solidarias, entre las que se encuentran los dos “maratones” y un “ideatón” solidarios de voluntariado corporativo con un grupo de empleados de Banco Santander para ayudar a distintas ONG.

En el marco de la colaboración que la entidad financiera tiene con Fundación Hazloposible desde 2011, ha organizado éstas actividades de voluntariado profesional o pro-bono de alto impacto para los voluntarios del Grupo como parte de su plan estratégico de voluntariado basado en habilidades.

A través de esta modalidad de voluntariado, el banco busca poner al servicio de las entidades sociales el mayor activo de la empresa: el talento, el conocimiento y las habilidades de los empleados del Banco Santander. Gracias a este apoyo cualificado las ONG podrán mejorar su labor social y hacer mejor y más eficiente su trabajo.

Banco Santander y Fundación Hazloposible realizaron, durante casi 3 meses, un análisis estratégico para detectar las necesidades de ONG con las que Santander ya colaboraba para identificar proyectos concretos en los que sus voluntarios podían aportar valor. De entre todos, las prioridades fueron la mejora de la comunicación y el branding de las ONG, la atracción y gestión del talento en sus organizaciones o la modernización de sistemas y tecnología, entre otras. Con este diagnóstico, se pusieron en marcha tres iniciativas (un “Ideaton” y dos maratones profesionales) dirigidas a ayudar a un total de ocho ONG con la ayuda de cerca de 50 voluntarios.

El pasado 11 de diciembre tuvo lugar un “Ideaton”, una sesión de generación de ideas en formato “speed dating”, en la que los voluntarios de comunicación y marketing de la entidad financiera generaron propuestas de soluciones sobre captación de fondos y fidelización de socios. Las organizaciones sociales participantes fueron Amigos de los Mayores, Achalay, Balia por la Infancia, Entreculturas, Gil Gayarré y Pequeño Deseo.

Para Marta Gallardo, voluntaria de Santander: «Ha sido una actividad muy positiva para las personas que trabajamos en el Santander porque es una manera de aportar a la sociedad. Es una forma de contribuir a algo que es muy importante, primero como personas y, segundo, como  profesionales del Santander: al impacto social que genera progreso en las personas y en la sociedad«.

Por otro lado, los días 13 y 17 de este mes se celebraron dos maratones profesionales; se trata de una actividad de voluntariado profesional cuyo objetivo es ayudar a una ONG a resolver un reto de un proyecto con impacto social en la comunidad, diseñando un entregable como resultado final de la jornada. El primer maratón profesional se centró en temas de tecnología y big data, en beneficio de la Fundación Integra.

La Fundación Integra presentó tres retos relativos tecnológicos. En palabras de Marta Parra, de Fundación Integra: «Me voy del maratón muy contenta: he visto la luz porque sé por dónde seguir. Nos vamos con los siguientes pasos claros”

José Díaz Lifante, voluntario Santander, dijo al finalizar la jornada que sentía «satisfacción por ayudar a personas que lo merecen» y se comprometió a seguir en contacto con la fundación para continuar ayudando.

Por su parte, la segunda jornada con este formato tuvo como objetivo ayudar a la Fundación Exit a rediseñar y actualizar el diccionario de competencias que la organización utiliza en los diferentes programas dirigidos a jóvenes en riesgo de exclusión social para su incorporación al mercado laboral.

“Desde Hazloposible conectamos empresas y ONG para que las empresas ofrezcan a las ONG uno de sus mayores activos, el talento de sus profesionales, y de esta manera conseguir que las mejores prácticas empresariales se transfieran al tercer sector, y también que los profesionales de las ONG sensibilicen a las empresas sobre las necesidades reales sociales y se impliquen en la resolución de problemas. Y todo ello gracias a la generosidad de todos los que participan”, afirmó Beatriz Sánchez, Directora de Hazloposible Empresas.

Hazloposible diseña planes estratégicos de voluntariado de alto impacto en los que desarrolla iniciativas de voluntariado profesional que canalizan el talento de los profesionales solidarios hacia necesidades sociales. Los maratones profesionales son un ejemplo de contribución social gracias a la participación de empleados voluntarios.

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, te traemos historias reales de quienes se dan un poquito a los demás a través de su empresa. Entrevistamos Mercedes Cerdán, Comercial de Asnor Valencia en Grupo Santalucía.

El pasado 17 de octubre, Mercedes se sumó al proyecto “Mirada Segura”. Durante una jornada, se transformó en formadora voluntaria e impartió un taller de empleabilidad a un grupo de mujeres sobrevivientes a situaciones de violencia de género.

Mercedes, ¿en qué consistía la jornada y por qué decidiste participar?

La jornada consistió en una escuela de fortalecimiento y el tema a tratar estaba relacionado con mi nuevo puesto de trabajo. En mi caso, vimos los derechos y obligaciones. Se trataba de adquirir confianza y conocimientos de cómo comportarse el primer día de trabajo, vestuario elegido, documentación a aportar, partes de una nómina, faltas de comportamiento, etc. Decidí impartir este tema porque una de mis tareas en mi día a día consiste precisamente en lo contrario, recibir a los nuevos asesores que formarán parte de nuestro Grupo, y pensé que sería un buen punto de vista para las participantes del taller.

A nivel personal, ¿cómo te preparaste?, ¿te pusiste nerviosa?

No son nervios, es ilusión por poder participar y compartir con mis compañeras estas bonitas experiencias. La preparación que te aporta la Fundación Integra y el apoyo de Nazaret hace que todo sea muy fácil, no se necesita de una gran preparación para impartir el taller.

¿Qué te esperabas y qué te encontraste?

Me esperaba encontrar a mujeres muy débiles emocionalmente y poderlas apoyar con mi fortaleza, pero me sorprendí muchísimo puesto que son unas grandes guerreras y aprendí una gran lección.

¿Qué fue lo que más te gustó de la experiencia?

Es un conjunto de sensaciones difíciles de explicar, poder ofrecerles y que ellas aceptaran mis consejos, mis experiencias, que consiguiese transmitir valores sobre el nuevo puesto de trabajo, que tuviesen un gran interés por saber y me preguntasen con entusiasmo, en definitiva hubo feedback.

¿Qué tal la relación con las mujeres participantes?

Son geniales, con una historia y unas experiencias que hacen que la vida se vea diferente, se aprende muchísimo de ellas. Son mujeres sencillas, con entusiasmo por prepararse y lanzarse de nuevo a la vida. Quizá por el hecho de ser mujer me he sentido más cerca de ellas, pues ninguna estamos exentas de pasar por estas circunstancias, pero aprendes que hemos de ser fuertes y pedir ayuda, la libertad no puede tener un precio, es un derecho.

Cuéntanos algo que te sorprendiera especialmente

Cuando llegué estaban en la hora del descanso de la comida y me senté con ellas. Hablamos distendidamente como si nos conociéramos de toda la vida. Me sorprendió muy gratamente. Una de las participantes es motera y nos deleitó con sus aventuras y sus conocimientos sobre el mundo de las motos, disfrutamos mucho escuchando sus historias.

¿Por qué crees que este tipo este proyecto es relevante para ellas?

Me entra una gran tristeza pensar que no existieran este tipo de proyectos donde ayudar a las mujeres en situación de maltrato. Si bien ellas ya llegaron al taller muy fuertes, no quiero ni imaginar cómo llegaron a la Fundación. Debe ser terrible no tener dónde acudir y no recibir ayuda por parte de la sociedad. El participar en estos proyectos les devuelve a la vida, les enseña de nuevo el camino a la libertad, les hace fuertes.

Hay muchos tipos de violencia. Cada día nos encontramos con obstáculos que debemos superar solo por el hecho de ser mujeres. Cada día hemos de enfrentarnos a prácticas inculcadas en nuestra sociedad y que, entre todos y todas, debemos erradicar, pero por desgracia no esta siendo ni fácil, ni rápido.

¿Qué esperas haberles aportado?

Me siento orgullosa de ser mujer, de luchar cada día por la igualdad, en el trabajo, en casa, en la sociedad. Espero que hayan visto en mí una luchadora nata y haberles transmitiese que se puede conseguir, que somos iguales independientemente del género y que nadie debe recibir maltrato.

¿Qué te llevaste para ti?

Reconozco que me llevé más que entregué. Son tantos sentimientos, tantas experiencias que aportan nuevas formas de ver la vida… Cuando terminé el taller y llegué a casa no paraba de contarles a mis hijos las vivencias de aquel día. El propio aprendizaje que obtuvieron mis hijos de mis relatos y ver cómo disfrutaban de los éxitos de las mujeres, cómo aprendían de vivencias reales, fue una de las mayores aportaciones que me llevé. En nuestra mano está educar a los hijos para que esta lacra se erradique definitivamente.

¿Qué sientes cuando piensas que tu empresa se implica en este tipo de iniciativas?

Estoy muy agradecida por tener la oportunidad de participar en estos proyectos. Que mi empresa se implique y ayude en cualquier tipo de iniciativa con fines colaborativos significa mucho para mí. Me siento parte de una gran empresa que no pierde la esencia humana, a pesar de su magnitud.

¿Qué le dirías a tus compañeros para que se animasen y se hicieran voluntarios?

Que lo hagáis ya mismo, tenéis que involucraros y disfrutar de las oportunidades que ofrece el trabajo, más allá de nuestros quehaceres diarios. Tendréis la oportunidad de conocer a otras personas de diferentes departamentos de la empresa, colaborar y aprender. Y, sobre todo, ser voluntario aportará a vuestras vidas experiencias difíciles de conseguir en otros ámbitos. Aprovechad la ocasión. No hay mayor recibir, que dar a los demás.

Conoce las vivencias de otros voluntarios. Por ejemplo la de José Miguel Navalón, que partipó en una jornada gastronómica junto a la Fundación Asindown.

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, te traemos historias reales de quienes se dan un poquito a los demás a través de su empresa. Marta González Alcalde, empleada de Naturgy, que realizó una actividad de voluntariado junto a la Fundación Secretariado Gitano en Madrid, te cuenta su experiencia.

«Participé en el voluntariado de Fundación Secretariado Gitano en Madrid. Hicimos una sesión de formación en la que nos contaron la historia del pueblo gitano, poniéndonos en situación para que entendiéramos su cultura y pensáramos cómo ayudarles».

Hay un programa concreto para mujeres de esta cultura. Invitaron a unas 15 y lo que hicimos fue darles una parte de formación sobre energía y eficiencia energética y explicarles cómo es el contrato. A las que habían traído una factura les atendimos individualmente para hacer un análisis de la potencia instalada y sobre la adecuación de su factura a su realidad.

Estuve sentada con una persona que trajo la factura. Me estuvo contando cómo es su día a día, en qué momento pone la calefacción, etc., e intenté darle alguna pauta: por ejemplo, el sistema de calefacción más adecuado. Luego pasé la información por el canal voluntario, me dieron el informe y se lo envié a las chicas de voluntariado.

Había participantes, como el caso de la que mujer con la que estuve yo, que tenía bastante conocimiento de todo y ya había pedido el bono social y hecho todas las gestiones oportunas; sin embargo, había otras que tenían menos conocimientos sobre el tema.

Sobre todo la capacidad de ahorro surge de bajar el término de potencia de contratación y por beneficiarse del bono social. Además adquirir hábitos de consumo eficientes en el hogar también repercute en el ahorro.

Creo que siempre es bueno ayudar a quien lo necesita y tener la oportunidad de hacerlo dentro de la empresa y sobre un tema como es la energía, es aún más motivador. Teniendo en cuenta que el tema de la energía es difícil de entender,participar en voluntariado me hace crecer como persona y ser más consciente de la vida real de todo el mundo. Te obliga a ti misma a ser mucho más responsable con los consumos.

El voluntariado energético aporta mucho porque todo es muy natural, usas consejos que le darías a un amigo.
Estar allí, todos en el mismo barco, el acercarte a una cultura de la que no tienes prácticamente ningún conicimieno, me aportó. Enriquece como persona, siempre. Y todo lo que sea conocer gente, también.

Aparte del informe, creo que a la mujer que asesoré le aporté confianza para que siga mejorando.

Lee más historias de voluntariado, como esta entrevista a Mercedes Cerdán, que impartió un taller de empleabilidad a un grupo de mujeres sobrevivientes a situaciones de violencia de género.

José Miguel Navalón es empleado de Iberdrola. Participó en el Día del Voluntariado en Valencia en una jornada gastronómica que organizaba su empresa junto a la Fundación Asindown.

La actividad de voluntariado con carácter integrador tuvo como finalidad la sensibilización y la eliminación de barreras y estereotipos sobre las personas con diversidad funcional. También el refuerzo y desarrollo de habilidades para la mejora de su autonomía y desarrollo individual.

Hemos ido en familia, nos preguntaron si preferíamos que los niños fueran en un grupo independiente, y quisimos disfrutar en familia esta actividad de voluntariado.

Nos separaron por grupos mezclando voluntarios de Iberdrola con integrantes de Asindown. Todo estaba preparado. En las mesas había comida más que suficiente para cocinar. Preparamos la propuesta de menú y comenzamos a coger los ingredientes. Los menús eran variados. Durante toda la actividad se hizo mucho hincapié en el reciclaje y en intentar no desperdiciar los alimentos.

Los chicos y chicas de Asindown con su simpatí­a dieron todo su esfuerzo y cuando se quedaban sin trabajo (porque terminaban lo que estaban haciendo) pedían que se les diera más cosas para hacer. Los platos salieron fenomenal. Tod@s aportamos nuestro granito de arena.

El jurado dictaminó que por el nivel de todos los grupos había sido alto: ¡¡¡ TOD@S HABÍAMOS GANADO!!! Y tod@s gritamos de alegrí­a.

Durante toda la actividad Javier, Blanca, María y el resto de compañeros nos contaron un poquito de sus vidas, y nosotros también pudimos hablar de nosotros. Todos eran muy deportistas y vimos lo importante que es hacer deporte para estar sanos. Hubo alguna receta sencilla que los chicos dijeron que se lo cocinarían a sus padres en casa, porque han probado las recetas y saben que a su familia les encantarán.

El momento cuando llegan los padres a recoger a los chicos de Asindown -cuando ya estamos comenzando a recogerlo todo- es un momento muy muy especial. Los padres preguntan qué actividades han realizado, algunos padres incentivan a sus hijos para que sigan cocinando. Se quedan muy ilusionados al ver que estos chicos han pasado un dí­a genial en compañía.

Muchas gracias, porque lo que recibimos este día es muy especial para nosotros. Estas vivencias que tienen mis hijos de 7, 9 y 11 años se las llevan para su vida. Todos vivimos en estas actividades de voluntariado de Iberdrola: la tolerancia, el respecto, el optimismo hacia la vida, ven cómo el que la sigue la consigue, ven que el trabajo en equipo consiste en encajar las piezas para que todo ruede, que todos somos iguales, que con humor se tiene medio camino avanzado y que en tu vida siempre debes intentar esforzarte.

Conoce las vivencias de otros voluntarios. Por ejemplo la de Marta González, empleada de Naturgy, que partipó en una jornada de voluntariado energético con la Fundación Secretariado Gitano en Madrid