Mes: octubre 2018

El viernes pasado tuvo lugar el primer Encuentro Reconoce, bajo el título Juventud Extraordinaria, que reunió en Madrid a responsables de RRHH y RSC de varias grandes empresas.

Este evento ha permitido presentar al mundo empresarial la herramienta Reconoce y su sistema que permite acreditar y reconocer las competencias que personas jóvenes han adquirido en sus experiencias de voluntariado.

David Arduengo, coordinador de la Red Reconoce, ha explicado que “el objetivo, tanto del Proyecto como de este Encuentro, es que la experiencia y las habilidades de miles de jóvenes voluntarios no caigan en saco roto, puedan ser identificadas, evaluadas, valoradas y acreditadas y tengan valor durante los procesos de selección que realizan las empresas”.

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Este proyecto es promovido por Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, Federación Didania y ASDE Scouts de España, y cuenta además con el apoyo del Instituto de la Juventud de España (Injuve). La Directora General de este último organismo, Ruth Carrasco, defendió que «hay muchísima gente voluntaria comprometida con su sociedad, de forma altruista, pero que a su vez adquiere una serie de competencias y habilidades que se tienen que reconocer”.

Este tipo de competencias como la negociación, el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, la flexibilidad o la capacidad para el análisis y la resolución de problemas son especialmente valoradas por las empresas a la hora de contratar. Al evento también acudieron otras instituciones como el Gobierno de Canarias, de la mano de Sergio Eiroa (Director General de Juventud) o Ricardo Sevillano, en representación del Consejo de la Juventud de España.

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Tras las intervenciones institucionales y la presentación del proyecto, tuvo lugar una mesa redonda titulada «Competencias transversales en RRHH: impacto y estrategia». En ella, la Presidenta de la Fundación Hazloposible, Catalina Parra, compartió un estimulador diálogo con Eloi San Segundo, presidente de Junior Empresa; Rubén Montesinos, experto en RRHH; Jorge Hermida, presidente de FEVOCAM y Fabian Villena, director del Instituto Actitudes Positivas.

Catalina Parra intervino diciendo: “siempre que alguien me dice que quiere hacer voluntariado le digo que va a recibir más de lo que va a dar y una gran parte de lo que se recibe son esas competencias”. También compartió un recuerdo personal de una ocasión en que un directivo le dijo que desde que hacía voluntariado había empezado a tratar de manera diferente a su equipo. En definitiva, para la Presidenta de Hazloposible el voluntariado tiene un impacto transformador en la empleabilidad, la adquisición de competencias e, incluso, a nivel humano y de adquisición de valores éticos.

Por último, se destacó durante la mesa redonda la enorme oportunidad de sinergias entre Hazloposible y RECONOCE por su compartido uso innovador y social de la tecnología. Catalina Parra recordó que Hacesfalta.org lleva más de 18 años conectando voluntarios con organizaciones y afirmó que «sería fantástico si todos esos voluntarios pueden llegar a sus trabajos acreditando que han hecho ese voluntariado».

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Los pasados días 25 y 26 de octubre, la Fundación Hazloposible asistió al Congreso del Centro Europeo de Voluntariado celebrado en Bruselas, para debatir sobre las necesidades y retos que nos encontramos como entidad intermediadora que fomenta el voluntariado a la hora de impulsar los importantes programas de voluntariado que tiene la Unión Europea.

El «European Volunteer Centre» (CEV) es una red formada por más de 60 organizaciones dedicadas a la promoción y el apoyo al voluntariado y a las personas voluntarias a nivel europeo, así como a otros niveles nacionales o regionales. Esta red permite compartir conocimientos y experiencias, construir mejores iniciativas, así como unir esfuerzos en que se conozcan todavía más las oportunidades de voluntariado que ofrece Europa.

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Una de las conferencias centrales, «Opening the Gates of the Volunteering Realm», permitió a las organizaciones participantes explorar y debatir las oportunidades que ofrece el Cuerpo Europeo de Solidaridad (un proyecto financiado por Erasmus+) para desarrollar voluntariados de calidad y de larga duración. Uno de los objetivos era compartir y mejorar las guías de apoyo existentes dirigidas a los mentores y organizaciones destinatarias del voluntariado. La importancia de este programa reside en su énfasis en un enfoque solidario del voluntariado europeo y en que supone un apoyo expreso de la Comisión Europea al voluntariado.

Por su parte, el seminario «Making it Matter» permitió compartir experiencias de evaluación de impacto que permitirán conocer mejor la eficiencia y los beneficios que están consiguiendo los proyectos, especialmente aquellos que se han planteado como reto la reducción del desempleo juvenil.

También se aprobaron documentos en los que el Centro de Voluntariado Europeo se posiciona a favor de un modelo de voluntariado más inclusivo, que permita acceder a todas las personas a pesar de sus dificultades de origen social, nacionalidad o de otro tipo. También se aprobó otro posicionamiento que reflejaba la necesidad de seguir exigiendo a los Estados un mayor reconocimiento al papel positivo que juega el voluntariado, así como el apoyo mutuo que deben prestarse para mejorar la capacidad de intervención ante las desigualdades y otros retos de la sociedad europea.

El director de la Fundación Hazloposible, Miguel Ángel Cervantes, destacó la importancia del Centro Europeo del Voluntariado «como aglutinador de organizaciones que juntas suman fuerzas y pueden multiplicar su impacto», así como las posibilidades de contribución de Hazloposible en ese efecto multiplicador a través de la tecnología, debido a su larga experiencia en la difusión del voluntariado europeo, a través de la plataforma Hacesfalta.org.

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Este miércoles pasado la sede de CosmoCaixa (Barcelona) acogió una MasterClass sobre la importancia de evaluar y comunicar el impacto del voluntariado corporativo. La sesión fue impartida a 12 personas con responsabilidad (RSC, RRHH o Voluntariado) en sus empresas por Cecilia Serravalle, responsable de Consultoría e Innovación Social de la Fundación Hazloposible.

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Los responsables de RSC, recursos humanos o voluntariado de las empresas se encuentran cada vez más con la necesidad de medir y justificar el impacto que consiguen con los programas de voluntariado corporativo que desarrollan con sus empleados. La medición supone una necesidad interna para conseguir la eficiencia de los programas y comunicar internamente su impacto; además, la comunicación a nivel externo es una necesidad estratégica para unas empresas que precisan tener una relación cada vez más estrecha y transparente con sus grupos de interés.

A través de una parte teórica y dinámicas participativas, empresas como Cajamar, Endesa, Naturgy, Hoteles Campanile, Zurich Seguros, Hotelbeds o Cementos Molins (entre otras) pudieron aprender la metodología y algunas de las herramientas disponibles para evaluar y comunicar el impacto de sus programas de voluntariado corporativo. Esta acción forma parte del abanico de recursos que la Red Talento Que Impacta pone a disposición de sus empresas miembro.

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Durante la jornada, las empresas compartieron sus dificultades y se estudiaron colectivamente las distintas soluciones que existen en función del nivel de desarrollo que los programas tienen en cada empresa.

Según Cecilia Serravalle: «Desde Fundación Hazloposible queremos impulsar un voluntariado corporativo más estratégico y más innovador y una de las formas de alcanzar este objetivo es impulsando una medición de impacto más responsable y más sólida». Es decir, añade, «una medición que demuestre los verdaderos cambios y aportaciones del voluntariado para la empresa, los empleados y la sociedad, para conseguir eso es importante formar a los profesionales y a los equipos de voluntariado, darles conocimientos y herramientas sobre este ámbito».

 

Las nuevas tecnologías forman parte de nuestras  vidas y, nos gusten o no, han venido para quedarse. ¿Por qué no apoyarse en ellas para fomentar la solidaridad entre los empleados y empleadas de nuestra empresa y así fortalecer nuestro programa de voluntariado corporativo?

 

Y es que pueden ahorrarnos tiempo, ponernos en contacto con organizaciones o personas que tengan nuestros mismos objetivos y darnos nuevas ideas.

 

Nuestro mundo evoluciona a gran velocidad. La innovación y la inmediatez que nos ofrece la tecnología mobile han supuesto un antes y un después en la manera de informarnos, de comunicarnos y de interrelacionarnos. Este cambio se ha hecho especialmente notable en España, que con un 88% lidera el ranking mundial de penetración de usuarios móviles, según los datos arrojados por el informe “Mobile en España y en el Mundo 2017” realizado por Ditrendia.

 

Durante el 2017, el 94,6% de los españoles emplearon el smartphone para acceder a internet y el uso de las apps en este tipo de dispositivos aumentó un 11% respecto al año anterior. En total, hay 27,7 millones de usuarios activos en apps que, de media, tienen 17,8 apps instaladas. Viendo estas cifras, no hace falta decir que la tecnología mobile puede convertirse en una gran aliada a la hora de comunicar, sensibilizar, movilizar o transformar realidades a través de los empleados y empleadas de nuestras entidades. ¡Aquí te dejamos algunas ideas que puedes utilizar o compartir!

 

  1. Acerca tu programa de voluntariado corporativo a tus compañeros y compañeras

La Fundación Hazloposible ha desarrollado una versión multidispositivo de su plataforma de voluntariado corporativo que permitirá a voluntarios y voluntarias de tu empresa acceder a tus oportunidades de forma fácil, segura y desde cualquier lugar. Gracias a esta app, podrán consultar e inscribirse, en tiempo real y desde su smartphone, a todas las iniciativas solidarias que les propongas, ligadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y sumarse a las oportunidades que ofrecen las más de 10.000 ONG que colaboran con la Fundación. Además, gracias a esta herramienta, podrás gestionar tu programa de manera ágil y eficaz. ¿A qué  esperas?

 

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  1. Fomenta el voluntariado más allá de la empresa

Tú, tus familiares o amigos podéis estar interesados en dedicar parte de vuestro tiempo a colaborar con alguna ONG a través del voluntariado. Sea cual sea el colectivo con el que os apetezca trabajar, vuestro lugar de residencia o, incluso, si deseáis llevar a cabo un voluntariado internacional durante las vacaciones, la app “Hacesfalta” es vuestro lugar, un punto de encuentro entre la ciudadanía y las ONG que ofrece miles de oportunidades de voluntariado presencial y virtual cada año pudiendo filtrarlas según los intereses, la disponibilidad o la provincia de cada cual. ¡La app está disponible para Android e iOS!

 

 

 

  1. Apoya el deporte con causa

No hay duda, el running está de moda, ¿por qué no aprovecharlo para hacer del mundo un lugar mejor? . La aplicación iWopi pone en contacto a las empresas, la ciudadanía y las ONG con el objetivo de sacar adelante proyectos sociales de todo tipo. Cualquier persona, desde cualquier parte del mundo, puede ser miembro de esta comunidad. Sólo es necesario tener un smartphone, darse de alta y registrar los kilómetros realizados, ya sea andando o corriendo, para luego donarlos a alguna de las causas que se promueven desde la plataforma. Las empresas que respaldan los proyectos convierten los kilómetros en euros. ¡Difunde esta iniciativa o implícate creando tus propias causas o apoyando alguna que ya esté activa desde tu empresa!

 

  1. Conecta a personas que quieren donar con organizaciones solidarias

Benebene es una app que conecta a personas con organizaciones sociales para dar y recibir ayuda en una misma ciudad. Permite donar comida, ropa, juguetes, muebles, electrónica, libros, servicios o cualquier otro artículo que ya no se necesite y pueda ser de utilidad para alguien que se encuentre cerca. Si tu empresa tiene algún tipo de excedente o artículos que ya no utiliza y quiere donar, tal vez puedas encontrar su media naranja en “Benenene”. ¡Da a conocer esta plataforma y apoya la economía circular!

 

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  1. Promueve el turismo sostenible

La app Green Globe, disponible para Android e iOS, permite a los viajeros buscar alojamientos, tours y todo tipo de servicios turísticos sostenibles con el medio ambiente y acreditados como tal por el programa internacional Green Globe Company Standard. La aplicación ofrece enlaces, descripciones, imágenes y vídeos de los servicios disponibles. ¡El aliado ideal para todas aquellas personas que quieran disfrutar de sus vacaciones al mismo tiempo que cuidan el planeta!

 

  1. Impulsa el reciclaje

Si tu empresa tiene sede en Cataluña, los empleados y empleadas que residan allí tendrán la suerte de poder utilizar la app Residu, on vas?, creada por la Generalitat con el apoyo de Ecoembes. Esta herramienta se sirve de la geolocalización del smartphone para encontrar el lugar correcto donde depositar los distintos residuos que se generan en el ámbito doméstico. A través de Google Maps, la app muestra también los puntos limpios y verdes más cercanos.

 

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Foto: Freepik

 

  1. Lucha contra la huella de carbono

Conocer el impacto que tenemos sobre el medioambiente es el primer paso para poder tomar medidas y reducir nuestra huella. La app Emit: track your carbón emissions ayuda a hacer seguimiento de nuestro consumo diario, tanto energético como de transporte o comida, y calcular cuánto dióxido de carbono emitimos y cómo podemos mejorar nuestros hábitos.

 

  1. Consume de manera responsable

Haz que tu cesta de la compra sea 100% sostenible con la app BuyCott, una aplicación móvil  con la que puedes escanear el código de barras de un producto y acceder a todo tipo de información sobre la empresa que lo produce: campañas que apoya, si ofrece un trato digno a sus empleados, si hace experimentos con animales, si emplea Organismos Modificados Genéticamente (OMD), etc. Gracias a esta herramienta, es posible informarse y elegir de manera consciente según las inquietudes de cada cual.

 

¡No lo pienses más! Busca, descarga, experimenta y difunde… porque la tecnología es el presente y el futuro y podemos apoyarnos en ella para promover causas sociales y mejorar nuestro entorno.

 

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Los días 4 y 5 de octubre se celebró en Madrid el “European Pro Bono and Skills-based Volunteering Summit”, que contó con la presencia de 35 ponentes y reunió a más de 130 personas de 20 países.

 

Este congreso internacional, organizado por la Fundación Hazloposible en colaboración con Work For Social y la Global Pro Bono Network, acercó a los participantes las últimas tendencias y metodologías del voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades y repasó algunas de las mejores prácticas que se están llevando a cabo para que estas propuestas tengan el mayor impacto posible para la empresa, los empleados y la comunidad.

 

¿Por qué apostar por el voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades?

 

El voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades es aquel que organiza la empresa para apoyar la actividad de una ONG en el que los empleados y empleadas tienen la posibilidad de aportar los conocimientos y expertise que desarrollan en su puesto de trabajo para apoyar una buena causa.

Para las empresas es un tipo de voluntariado especialmente estratégico, ya que les permite aportar desde su “know how”. Los voluntarios y voluntarias, por su parte, tienen la posibilidad de vivir experiencias significativas y fortalecer sus habilidades personales y profesionales contribuyendo desde lo que mejor saben hacer.

Para la sociedad también resulta un voluntariado particularmente significativo porque, aunque todas las actividades de voluntariado corporativo suponen un aporte positivo, aquellas en las que los voluntarios y voluntarias hacen uso de sus competencias tienen un impacto mayor y más sostenible a largo plazo, ya que permite a las ONG acceder a servicios que necesitan y de los que no disponen a nivel interno y, en muchos casos, se realiza una transferencia de capacidades.

 

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¿En qué punto estamos?

 

El voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades ha dejado de ser algo inherente a los despachos de abogados o los departamentos legales de las empresas, para extenderse a otras áreas como la comunicación, el marketing o la tecnología.

Tradicionalmente, la relación entre empresas y ONG se había limitado a la donación y al voluntariado asistencial, pero este tipo de voluntariado quiere ir más allá, dotando de significado la participación de los voluntarios y voluntarias y transformando a las entidades sociales mediante el fortalecimiento de sus competencias. En este entorno cambiante y creciente, en el que todavía queda mucho camino por recorrer, las organizaciones intermediarias están cobrando gran relevancia al servir de nexo entre ambos sectores y canalizar el talento de las empresas hacia las ONG de manera estratégica.

Uno de los grandes retos que tiene por delante este tipo de voluntariado es el de poner en valor las habilidades que adquieren y ponen en práctica los voluntarios y voluntarias. Los departamentos de recursos humanos de las empresas deben empezar a otorgar notoriedad a estas “soft skills” ya que, al fin y al cabo, forman parte del desarrollo personal y profesional de los trabajadores y trabajadoras. Además, a través de las actividades de voluntariado pro bono y basadas en habilidades se desarrollan competencias relacionadas con el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, la empatía o el compromiso de distinta forma a la que se pueden trabajar en el día a día y que pueden resultar igualmente necesarias en el ámbito laboral.

 

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Hablemos de tendencias y buenas prácticas

 

Durante dos intensas jornadas, se llevaron a cabo diversas sesiones de trabajo que profundizaron en temas como el papel de la tecnología a la hora de facilitar la gestión del voluntariado, el desarrollo de habilidades de liderazgo a través del voluntariado, el impacto en la empleabilidad o la interacción entre pro bono y Recursos Humanos.

Teresa Coles, presidenta de la consultoría de marketing Riggs Partners, compartió con los asistentes una de las iniciativas más destacadas. A través de la entidad CreateAthon, de la que es co-fundadora, Coles y su equipo organizan maratones de marketing pro bono de 24 horas. Hasta la fecha, CreateAthon ha producido con éxito más de 24 millones de dólares en servicios de marketing pro bono para ONG en Estados Unidos, Canadá, Puerto Rico y Reino Unido. “Las empresas que hacemos pro bono formamos parte de la nueva conversación en torno a negocios impulsados por el propósito. Hoy los consumidores saben más y votan con sus acciones”, destacó durante su intervención.

 

 

Ponentes de Hungría, Uganda, México y China repasaron las principales tendencias internacionales y dieron su particular visión sobre las diferencias entre continentes e, incluso, países en torno a la implicación de los gobiernos o las empresas con este tipo de voluntariado corporativo. “Hace diez años ya se pensaba que el pro bono era algo positivo para la empresa, pero ahora las las compañías ven que para ser competitivas tienen que hacer pro bono”, señaló András F. Tóth, Executive Director de Volunteering Hungary. Además, anunciaron la celebración de la primera cumbre latinoamericana de voluntariado pro bono para 2019.

La Fundación Hazloposible también habló de un innovador modelo de voluntariado corporativo basado en habilidades: el voluntariado emprendedor, que supone un salto cualitativo en el rol que asume el voluntario o voluntaria, pasando de ser “participante” a convertirse en “emprendedor o emprendedora social”. Desde este nuevo enfoque, es el propio voluntario o voluntaria quien identifica una problemática social, empatiza con ella, co-diseña una intervención con una ONG y la ejecuta. En este caso, y mediante la metodología del concurso,  las empresas son las encargadas de promover y canalizar el talento y compromiso social de los empleados y empleadas y de ponerlos al servicio de la sociedad, promoviendo así su creatividad y capacidad de liderazgo.

Además, el público asistente tuvo la oportunidad de escuchar a Matthew Manos, fundador y director de Vernyce, una empresa consultora que lleva 10 años destinando el 50% de su trabajo a apoyar a organizaciones sociales y sin ánimo de lucro de manera completamente altruista. Entre los clientes para los que trabaja destacan: Google, UNICEF, Mozilla, KDisney Imagineering o la NASA .

 

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Aunque el voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades ha adquirido mayor relevancia en Estados Unidos y otros países europeos, en nuestro país está experimentando un importante desarrollo. Las empresas apuestan cada vez más por este tipo de iniciativas ya que pueden aportar un enfoque más estratégico y de mayor valor para los propios negocios, como para los empleados y empleadas y la comunidad.

El “European Pro Bono and Skills-BasedVolunteering Summit”, organizado por la Fundación Hazloposible en colaboración de Work for Social y la Global Pro Bono Network, ha contado con el apoyo de BMW Foundation y Taproot Foundation, Dentons, Bankinter, Banco Santander, Grupo Vips, Fundación Bancaria la Caixa, Santalucía Seguros, Fundación Telefónica, SAP, Wolters Kluwer, la Embajada de EEUU en España, Impact Hub y el Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social, así como Europa Press, Atresmedia y Diarioresponsable como media partners.

 

¿Quieres que te ayudemos a poner en marcha tu programa de voluntariado corporativo pro bono y basado en habilidades? Descubre lo que podemos hacer por tu empresa y contáctanos.

 

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El pasado 19 de octubre tuvo lugar el VII Encuentro de la Red Universitaria de Clínicas Jurídicas en Salamanca, en el cual se dieron cita 17 clínicas jurídicas de diferentes Universidades españolas. Estas iniciativas permiten a los alumnos desarrollar sus conocimientos y competencias ante situaciones reales vinculadas a temas sociales, lo que permite ayudar a organizaciones del Tercer Sector.

Bajo el lema de «Clínicas Jurídicas y Responsabilidad Social Universitaria: otra forma de hacer Universidad», un total de 120 expertos intervinieron en la jornada, poniendo de manifiesto el importante rol que debe jugar la Universidad a la hora de promover valores sociales e iniciativas como el pro bono. La Fundación Hazloposible participó exponiendo algunos de sus aprendizajes tras 4 años de trabajo en Probonos.net y en proyectos como ser el Centro de Coordinación Pro Bono de la Clínica Jurídica de la Universidad Europea de Madrid.

 

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El responsable de Probonos.net, Gustavo de la Orden, destacó que esta Clínica Jurídica es la más activa de la plataforma y que además consigue un elevado nivel de satisfacción por parte de las ONG. En sus propias palabras, «no sólo los estudiantes dan un buen servicio de asistencia jurídica a organizaciones del tercer sector, sino algo más importante: se está formando a los profesionales del futuro en una cultura de la solidaridad y el compromiso con su entorno».

Si quieres saber más sobre el desarrollo del evento, no dejes de leer este enlace.

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Esta plataforma móvil completa su oferta multidispositivo para impulsar el voluntariado corporativo en las empresas

 

La Fundación Hazloposible, entidad pionera en el desarrollo del voluntariado corporativo en España con más de 15 años de experiencia trabajando con empresas y ONG, ha presentado una nueva versión multidispositivo de su plataforma de voluntariado corporativo que permitirá a los empleados de las empresas acceder a las oportunidades de voluntariado de forma fácil, segura y desde cualquier lugar.

 

Esta nueva solución tecnológica multidispositivo está basada en la tecnología Progressive Web App, desarrollada en la línea de las últimas tendencias e impulsada por compañías como Google, Apple, Microsoft o Twitter entre otras.

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Los empleados de las empresas con las que colabora Hazloposible podrán, a partir de ahora, elegir donde ver los contenidos relacionados con el voluntariado (pc, móvil, tablet), con una experiencia adaptada a cada dispositivo, gracias a una solución tecnología que aporta lo mejor de las app nativas y de las plataformas web de forma combinada.

Esta tecnología presenta numerosas ventajas frente a las app tradicionales como las notificaciones push o el acceso offline, que permitirá a los empleados acceder a las oportunidades de voluntariado aun sin disponer de Internet. La app de la fundación Hazloposible permite la instalación en la pantalla de inicio del móvil, con la ventaja de no requerir espacio de almacenamiento en la memoria del mismo y una mayor seguridad.

appGracias la plataforma de Hazloposible los empleados pueden, en tiempo real y desde cualquier lugar, llevar en su bolsillo iniciativas solidarias propuestas desde su empresa, ligadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y unirse a oportunidades de voluntariado de las más de 10.000 ONG que colaboran con la fundación. Los empleados pueden valorar las actividades en las que participan, compartir sus experiencias y proponer la colaboración de sus compañeros en proyectos de su interés.

Esta nueva versión de la app completa la solución multidispositivo que Hazloposible pone al servicio de las empresas para canalizar, comunicar y gestionar sus programas de voluntariado corporativo. La tecnología Progressive Web App permite a la fundación ofrecer a las empresas, que ya cuentan con la plataforma de voluntariado corporativo de Hazloposible, integrar los contenidos y servicios del portal de voluntariado en sus móviles de una manera más eficiente, de forma que puedan acceder a todo el contenido de la plataforma de su empresa independientemente del dispositivo o el lugar donde se encuentren. Además esta plataforma multidispositivo, que integra todas las funcionalidades, permite una sencilla implementación en las empresas y un mantenimiento económico.

Facilitar la participación de los empleados en proyectos de voluntariado a través del móvil permite además a las empresas aumentar el impacto de sus acciones sociales y medir los resultados de estas acciones con indicadores en tiempo real.

Este lanzamiento la Fundación Hazloposible mejora la solución tecnológica multiplataforma que ofrece a las empresas, y continúa la senda de la innovación tecnológica, siempre presente en los proyectos de la fundación. Hazloposible apuesta de este modo por las últimas tendencias en la tecnología para la movilidad para ponerlas al servicio del sector social y la participación de los empleados.

La plataforma de voluntariado corporativo  está actualmente implementada en empresas de las Red Talento Que Impacta de Hazloposible, y gracias a la misma más de 314.000 profesionales pueden acceder a oportunidades de voluntariado de la mano de sus empresas.

Con el objetivo de responder al entorno cambiante y a las necesidades de conexión entre ciudadanos, ONG y empresas, la Fundación Hazloposible ha reforzado su equipo directivo con el nombramiento de una nueva dirección general y la incorporación de una directora para el área de empresas.

 

De esta forma, el hasta ahora Subdirector de la fundación, Miguel Ángel Cervantes, asumirá el cargo de Director de la Fundación. Miguel Ángel Cervantes cuenta con más de 20 años de experiencia en funciones de dirección, tanto en el ámbito privado multinacional como en diversas ONG. Su experiencia profesional se caracteriza por una permanente promoción y asunción de nuevos roles, ocupando diferentes direcciones con responsabilidad tanto en el ámbito económico-financiero, de sistemas de información, como en la captación de fondos privados. En 2017 se unió al equipo de Hazloposible y su nuevo nombramiento permitirá a la fundación beneficiarse de su experiencia al frente de la organización.

En palabras de Miguel “es un privilegio formar parte de esta Fundación que tanto aporta al Tercer Sector y una gran oportunidad y responsabilidad acompañarla en su desarrollo y adecuación a esta nueva era digital en la que las alianzas y colaboración entre los distintos actores es esencial para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”

La Fundación Hazloposible, que cuenta con una amplia trayectoria desde 1999 conectando las necesidades sociales de las ONG con empresas y ciudadanos dispuestos a colaborar, inicia de este modo una nueva etapa en la que la escucha activa a las necesidades de las ONG y la respuesta rápida a los cambios sociales y tecnológicos, permitirán a la organización continuar desarrollando proyectos de participación innovadores y de alto impacto social.

Por otro lado, y para dar respuesta a las múltiples formas de colaboración entre empresas y ONG, Hazloposible incorpora a su equipo a Beatriz Sánchez Guitián, que dirigirá desde ahora el área de empresas.

Beatriz Sánchez Guitián ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la responsabilidad social, la sostenibilidad y la innovación en los últimos de 18 años en compañías tecnológicas como Indra, EY, Microsoft o Accenture.

Su objetivo de impulsar la visión humanista en las organizaciones la ha llevado a participar en la creación de DIRSE (Asociación de Directivos de Responsabilidad Social) y de EJE&CON (Asociación de Ejecutivas y Consejeras de España) donde desarrolla un papel activo en el impulso de la iniciativas que mejoren la diversidad en los órganos de gobierno, y en el desarrollo de los directivos y profesionales de la responsabilidad social, respectivamente.

 

La experiencia de Beatriz en las alianzas estratégicas con empresas permitirá a la fundación sumar nuevas oportunidades de colaboración a las más de 24 empresas con las que Hazloposible ya colabora, a través de su Red Talento que Impacta y sus plataformas tecnológicas de voluntariado corporativo.

 

Gracias a estas nuevas incorporaciones Hazloposible podrá continuar innovando y catalizando la participación social de la que es referente desde 1999.

 

El 4 y 5 de octubre se está celebrando en Madrid, por primera vez, el “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit”, congreso internacional de referencia en voluntariado corporativo basado en habilidades y pro bono.

 

Madrid 4 de octubre de 2018. Hoy ha tenido lugar en Madrid, en la sede de Bankinter, la primera jornada del “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit”, reuniendo a más de 130 personas de más de 20 países de los cinco continentes, con más de 35 ponentes internacionales.

Este congreso internacional, organizado por la Fundación Hazloposible en colaboración con Work For Social y la Global Pro Bono Network, aportará nuevas ideas, metodologías y buenas prácticas para hacer crecer los programas de voluntariado corporativo de los participantes, combinando propuestas de valor para los empleados, las empresas y la sociedad. Experiencias transformadoras donde los empleados desarrollan competencias clave, mejoran su compromiso y proporcionan resultados tangibles a las ONG con las que colaboran.

La apertura institucional ha estado a cargo de María Parames, Directora de Gestión de Personas y Comunicación de Bankinter, Daniela Deuber, Head of Social Innovation de BMW Stiftung Herbert Quandt,  y Catalina Parra, Presidenta de la Fundación Hazloposible.

María Parames, Directora de Gestión de Personas y Comunicación de Bankinter indicó: “estamos muy orgullosos de acoger este evento porque en Bankinter estamos firmemente comprometidos con el voluntariado corporativo desde hace más de 10 años. El voluntariado corporativo basado en habilidades y el pro bono están creciendo por su tremendo impacto, por ello eventos como este son tan importantes ya que reúnen a organizaciones impulsoras del pro bono, empresas y ONG de todo el mundo”.

Por su parte Daniela Deuber, de BMW Stiftung Herbert Quandt, ha destacado el valor del pro bono como practica bidireccional porque las personas que lo realizan también se benefician: su alcance traspasa la RSC y llega a los RRHH.

 

Por último, Catalina Parra, Presidenta de la Fundación Hazloposible, especialista en el desarrollo de programas de voluntariado profesional, destacó: “en Hazloposible fuimos pioneros impulsando el voluntariado corporativo y para nosotros es fundamental formar parte de redes internacionales que nos permitan tener conexiones con organizaciones de todo el mundo, lo cual nos ayuda a identificar metodologías e iniciativas innovadoras para traer a España”.

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Tras la apertura, la jornada continuó con la sesión ofrecida por Teresa Coles, Presidenta de Riggs Partners y cofundadora de CreateAthon, que ofreció su valiosa visión y experiencia profesional desarrollando maratones de pro bono de marketing. En palabras de Teresa Coles: “el pro bono empieza por la salud de la organización, ya que necesita una comunicación eficaz que permita que los empleados se sientan vinculados a algo más grande. Las empresas que hacemos pro bono formamos parte de la nueva conversación en torno a negocios impulsados por el propósito. Hoy los consumidores saben más y votan con sus acciones”.

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A continuación, tuvo lugar una mesa redonda sobre tendencias internacionales, con ponentes de Hungría, Uganda, México y China. Los ponentes compartieron las diferencias entre países en torno a la involucración de las empresas, compromisos de los gobiernos y anunciaron avances, como la celebración de la primera cumbre latinoamericana de pro bono que tendrá lugar en 2019.

“Hace diez años ya se pensaba que el pro bono era algo positivo para la empresa” señaló András F. Tóth, Executive Director de Volunteering Hungary. Pero ahora el avance es mayor, ya que “las compañías ven que para ser competitivas tienen que hacer pro bono”, según este experto.

El aumento de esta práctica tiene que ver con la entrada de nuevos actores y la consolidación de otros. Según Mamerito Ssenfuma, Africa Regional Coordinator de Amaidi Uganda, “es muy positivo que las administraciones públicas se sumen al pro bono, pero no hay que olvidar que se debe trabajar también con el sector privado”.

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A lo largo de la jornada, hubo sesiones de trabajo paralelas que profundizaron en diversos temas como el papel de la tecnología como herramienta que facilita los procesos de voluntariado, el pro bono como medio para aumentar el impacto social, el desarrollo de habilidades de liderazgo a través del voluntariado basado en habilidades, el intra-emprendimiento social, el impacto en la empleabilidad o la interacción entre pro bono y RRHH.

Por último, el público asistente pudo escuchar la experiencia de Vernyce, empresa que trabaja con Google, UNICEF, la NASA o Disney, y que lleva más de 10 años dedicando la mitad de su tiempo a proyectos pro bono.

El European Pro Bono and Skills-Based Volunteering continúa mañana con más ponencias de expertos internacionales, espacios de networking y presentación de algunas de las mejores prácticas de grandes empresas que ya se han sumado a este movimiento en auge.

Puedes acceder a la video noticia del congreso aquí:

https://www.youtube.com/watch?v=lf8jbd6X_kE

 

Archivo Multimedia (CLAVES DESCARGA – Usuario: comunicados // Contraseña: gratis)

https://www.europapress.tv/sociedad/409443/1/madrid-acoge-mayor-encuentro-europeo-voluntariado-corporativo#

 

El “European Pro Bono and Skills-BasedVolunteering Summit” es un evento organizado por la Fundación Hazloposible junto a Work for Social, Global Pro Bono Network, BMW Foundation y Taproot Foundation. Cuenta con el apoyo de Dentons, Bankinter, Banco Santander, Grupo Vips, Fundación Bancaria laCaixa, Santalucía, Fundación Telefónica, SAP, Wolters Kluwer, la Embajada de EEUU, Impact Hub y el Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social; así como Europa Press, Atresmedia y Diarioresponsable como media partners.

Los días 4 y 5 de octubre tuvo lugar en Madrid el “European Pro Bono and Skills-BasedVolunteering Summit”, congreso internacional de referencia en voluntariado corporativo basado en habilidades y pro bono.

 

Madrid 9 de octubre de 2018.– El “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit” reunió la semana pasada, por primera vez en Madrid, a más de 130 personas de más de 20 países de los cinco continentes, con más de 35 ponentes internacionales.

Este congreso internacional, organizado por la Fundación Hazloposible en colaboración con Work For Social y la Global Pro Bono Network, ha conseguido acercar a España nuevas ideas para poner en práctica innovadoras formas de voluntariado corporativo que aprovechen el talento de los empleados para generar un impacto social positivo.

Durante la jornada del día 5, que tuvo lugar en la Ciudad Financiera del Banco Santander, los participantes en el “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit” pudieron conocer el trabajo actual y las propuestas de futuro de la Global Pro bono Network, entidad impulsora de este evento que congrega a 48 organizaciones de 31 países para conectar, movilizar y capacitar a las organizaciones miembro y facilitarles conocimientos y herramientas para llevar a cabo programas de pro bono de alta calidad e impacto, tanto a nivel local como internacional.

En la apertura institucional intervino Jaime Pérez Renovales, Secretario General y del consejo de Banco Santander, que compartió con los asistentes la implicación del banco en la participación de sus grupos de interés y destacó que “el voluntariado es muy importante para el Banco Santander, entre otras cosas, por su capacidad de atracción de talento”. El banco cuenta con un programa de voluntariado global que enmarca iniciativas en todos los países donde opera Banco Santander, por lo que “el acercamiento con el tercer sector es fundamental, como la colaboración que mantenemos con la Fundación Hazloposible, que nos ayuda a diseñar y llevar a cabo los programas e impulsar la participación de los empleados” añadió Jaime Pérez Renovales.

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A lo largo de esta segunda jornada del congreso, entidades como Taproot Foundation pusieron en valor el pro bono como medio para ayudar a las ONG a desarrollar el liderazgo en sus equipos.

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La jornada del día 5 finalizó con una sesión de co-creación de ideas para las empresas en torno al pro bono y al voluntariado corporativo, en la que participaron las compañías que forman la Red Talento que Impacta de la Fundación Hazloposible, que impulsa el voluntariado corporativo en las empresas desde hace más de 15 años.

Gracias a la participación de más de 130 entidades que facilitan el trabajo pro bono, empresas que ofrecen a sus empleados estas nuevas fórmulas de voluntariado y ONG que se benefician de estas colaboraciones de valor, el congreso finalizó con alta motivación por parte de los asistentes, ante las perspectivas de crecimiento que sigue teniendo este movimiento internacional que defiende formas de voluntariado de mayor impacto.

A lo largo de dos jornadas, los asistentes pudieron conocer nuevas metodologías y buenas prácticas para hacer crecer los programas de voluntariado corporativo, combinando propuestas de valor para los empleados, las empresas y la sociedad.

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Durante el día 4 de octubre, las entidades y empresas participantes pudieron conocer de cerca las experiencias de ponentes internacionales como Teresa Coles, Presidenta de Riggs Partners y cofundadora de CreateAthon, que ofreció su valiosa visión y experiencia profesional desarrollando maratones de pro bono de marketing; o Matthew Manos,  Fundador de Vernyce, empresa que trabaja con Google, UNICEF, la NASA o Disney, y que lleva más de 10 años dedicando la mitad de su tiempo a proyectos pro bono.

También pudieron conocer más de cerca las diferentes tendencias internacionales, con ponentes de Hungría, Uganda, México y China, así como trabajar en sesiones prácticas en torno a temas como el papel de la tecnología como herramienta que facilita los procesos de voluntariado, el pro bono como medio para aumentar el impacto social, el desarrollo de habilidades de liderazgo a través del voluntariado basado en habilidades, el intra-emprendimiento social, el impacto en la empleabilidad o la interacción entre pro bono y RRHH.

 

 

Puedes acceder a la vídeo-noticia del congreso aquí:

https://www.youtube.com/watch?v=lf8jbd6X_kE

 

Archivo Multimedia (CLAVES DESCARGA – Usuario: comunicados // Contraseña: gratis)

https://www.europapress.tv/sociedad/409443/1/madrid-acoge-mayor-encuentro-europeo-voluntariado-corporativo#

 

El “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit” es un evento organizado por la Fundación Hazloposible junto a Work for Social, Global Pro Bono Network, BMW Foundation y Taproot Foundation. Cuenta con el apoyo de Dentons, Bankinter, Banco Santander, Grupo Vips, Fundación Bancaria laCaixa, Santalucía, Fundación Telefónica, SAP, Wolters Kluwer, la Embajada de EEUU, ImpactHub y el Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social; así como Europa Press, Atresmedia y Diarioresponsable como media partners.

Te contamos en 23 tuits cómo fue el mayor encuentro sobre voluntariado basado en habilidades y Pro Bono, que por primera vez tuvo su sede en Madrid.

 

  • Los estudiantes han hecho una “ruta” por los 17 ODS, aprendiendo cómo 15 ONG trabajan por su cumplimiento para transformar la realidad.
  • Este evento de sensibilización sobre la Agenda 2030 se ha realizado con el apoyo de la Comunidad de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid.

El pasado Jueves 27 de septiembre, estudiantes de las universidades públicas madrileñas tuvieron la oportunidad de conocer y profundizar en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la mano de quince ONG, en un evento organizado por Hazloposible en el Edificio Multiusos de la UCM, con el apoyo de la Comunidad de Madrid y la propia Universidad.

Tras la bienvenida a los asistentes por parte de Isabel Fernández Torres, Vicerrectora de Relaciones Institucionales y Gabinete del Rector de la UCM, el público asistente pudo conocer los distintos temas que trabaja la Agenda 2030, así como el trabajo de las ONG participantes: Ayuda en Acción, Banco de Alimentos, Medicus Mundi, Plan Internacional, Mundo Cooperante, ONGAWA, Energía sin Fronteras, Cáritas España, Fundación Cibervoluntarios, Solidarios para el Desarrollo, Transitando, COPADE, Ecologistas en Acción, Amnistía Internacional y ANUDI.

Gracias a la metodología World Coffee, las personas participantes rotaron por cinco mesas; en cada una de ellas, tres ONG les explicaban su actividad y sus proyectos en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además de las propias ONG, Hazloposible contó con la colaboración de FEVOCAN, Plataforma del Tercer Sector y Plataforma del Voluntariado a la hora de dinamizar el evento y resolver dudas sobre estos importantes compromisos internacionales.

Estudiantes participando en una dinámica World Coffee sobre los ODS.
Estudiantes participando en una dinámica World Coffee sobre los ODS.

Los estudiantes han podido conocer de cerca las iniciativas de organizaciones sociales que han tratado temas tan diversos como la sostenibilidad en las ciudades, en la energía y el agua, el acompañamiento a colectivos desfavorecidos, el modelo de crecimiento económico o el trabajo decente y de calidad. Estas iniciativas enmarcadas en los ODS han permitido a los estudiantes descubrir cómo pueden participar e implicarse para lograr entre todos un progreso más igualitario y justo.

Esta jornada de sensibilización fue posible gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid, cuya Directora General de Servicios Sociales e Integración Social, Dña. Encarnación Rivero, clausuró el acto junto a D. Esteban Sánchez, Delegado del Rector para Diversidad y Medio Ambiente de la UCM y Dña. Catalina Parra, Presidenta de la Fundación Hazloposible.

En palabras de la Directora General de Servicios Sociales e Integración Social de la Comunidad de Madrid: “son muchos años de colaboración entre la Comunidad de Madrid y la Fundación Hazloposible: ha sido muy gratificante y ha dado muchos resultados. Hazloposible está en la vanguardia de la acción social y de la creación de redes y esta jornada es un ejemplo. Confío en que este evento os haya ofrecido oportunidades para dar lo mejor de vosotros mismos en la consecución de los ODS porque la acción voluntaria es una magnifica manera de participar”

El grupo ganador del concurso recibe su diploma de manos de la representante de la Comunidad de Madrid.
El grupo ganador del concurso recibe su diploma de manos de la representante de la Comunidad de Madrid.

Por su parte, D. Esteban Sánchez, Delegado del Rector para Diversidad y Medio Ambiente de la UCM, ha apuntado: “Mi impresión es que la Agenda 2030 es una oportunidad fundamental para que las instituciones educativas incrementen más su participación social. Iniciativas como la de hoy afortunadamente son especialmente útiles: vincular cooperación, desarrollo, voluntariado y lineamiento de las instituciones con el espíritu de la Agenda 2030 me parece necesario y muy eficaz.

Por último,  Dña. Catalina Parra, Presidenta de la Fundación Hazloposible ha resaltado también la oportunidad de las ONG para acercarse a las inquietudes de los estudiantes y ha animado a todos a continuar tras la jornada implicándose en proyectos de voluntariado.

Esta “ruta” por los 17 ODS ha permitido sensibilizar a las nuevas generaciones que entran en la Universidad sobre los importantes retos a los que se enfrenta la sociedad y que permitirán construir un mundo más justo y sostenible, involucrándolos en el enorme trabajo que realizan muchas de estas ONG.