Este año se celebra la 11ª Campaña de Medicamentos Solidarios los días 9 y de 10 marzo, con la cual el Banco Farmacéutico espera recaudar 30.000 € para atender a personas que no pueden hacer frente a los costes de su medicación.
Desde el portal Hacesfalta.org, de la Fundación Hazloposible, se está colaborando para impulsar de manera especial la campaña, dándola a conocer entre las personas interesadas en hacer voluntariado y animándolas a unirse a ella, bien sea donando o haciendo voluntariado.
Dado a que los usuarios de Hacesfalta.org, tienen un especial interés en participar como voluntarios en este tipo de campañas, las ofertas de las 9 provincias donde se llevará a cabo están disponibles en el portal para que puedan inscribirse, de igual se están haciendo llegar estas oportunidades a los usuarios que residen en las provincias de la campaña.
Con esta iniciativa la Fundación Hazloposible busca contribuir con la captación de los 1.200 voluntarios que se necesitan para llevar a cabo la campaña.
¿Te animas a participar? Encuentras las ofertas de voluntariado para la Campaña de Medicamentos Solidarios, aquí.
Entre el 6 y el 9 de febrero tuvo lugar en Mumbai el Global Pro bono Summit, organizado por Taproot Foundation y BMW Foundation.
La 6º edición de este encuentro mundial busca impulsar el pro bono con la participación de organizaciones de todos los países.
Este encuentro anual reúne a organizaciones líderes del movimiento pro bono para compartir buenas prácticas e ideas inspiradoras en el impulso del pro bono en el mundo.
Los días 6 y 7 se llevaros a cabo diferentes sesiones para los miembros de la Global Pro bono network, organizaciones similares a Hazloposible de los cinco continentes, que están innovando con metodologías y colaboraciones para aumentar el impacto del pro bono/voluntariado basado en skills en el mundo.
Esta edición ha supuesto un hito histórico para esta red que fue creada en el 2013 por BMW foundation y Taproot Foundation. En 2017 comenzó un cambio de gobernanza de la red para que fueran los propios miembros quienes decidieran y ejecuteas en la estrategia y planes operativos, de gestión, el presupuesto…, para ello se creó un Global Council formado por representantes de los cinco continentes. La reunión en Mumbai ha sido la consolidación de este nuevo modelo de Red dirigido por sus propios miembros.
En palabras de Marisol Garcia, Directora General de Hazloposible “como experiencia personal ha sido muy interesante ver cómo la energía y proactividad de los miembros se ha multiplicado cuando se ha sentido que el presente y futuro de la Red está en nuestras manos. En los dos días de reunión se han utilizado distintas dinámicas que han permitido a los miembros valorar y celebrar el camino recorrido en todos estos años, así como dibujar un futuro basado en un propósito común y una gran confianza entre los miembros”
El día 8 el evento contó con la participación de empresas que compartieron su experiencia en el pro bono en el mundo, con especial atención en India: empresas como Tata, Macquarie Group, Unilever, IBM, JP Morgan, entre otras contaron sus programas y el impacto de los mismos. Se puso de manifiesto que el pro bono es una práctica que ya tiene un largo recorrido en algunos países de Asia como China, Japón, Tailandia y la misma India.
El último día participaron ONG locales que colaboran con empresas recibiendo pro bono. Los participantes pudieron visitar entidades que trabajan con distintos colectivos: niños con discapacidad, jóvenes de zonas desfavorecidas, personas mayores.
Este encuentro ha permitido a Hazloposible conocer iniciativas mundiales para el desarrollo del pro bono y compartir, con otras organizaciones y empresas, prácticas y colaboraciones que permitan avanzar en el impulso del pro bono en España.
Hazloposible continúa impulsando el pro bono como puente entre profesionales y ONG para conseguir impactar positivamente en la vida de muchas personas. La pertenencia a esta red permite a la fundación seguir innovando y ofreciendo soluciones locales y globales.
En Hazloposible impulsamos dos tipos de voluntariado de alto impacto: los maratones profesionales y el voluntariado emprendedor. En el voluntariado emprendedor destaca el rol que desempeña el voluntario, llevando a cabo proyectos en los que se convierte en verdadero emprendedor social.
El concurso de voluntariado emprendedor es una de las metodologías que marca tendencia en el voluntariado de alto impacto. Esta práctica fue creada en Perú y Hazloposible la importó y adaptó al contexto español. Es ideal para atraer y canalizar el talento de las personas voluntarias con compromiso social y ganas de aportar sus conocimientos y habilidades, pero que no se sienten identificados con el voluntariado tradicional: quieren ver el impacto de su labor.
Este voluntariado implica una labor creativa en la que el liderazgo de las personas voluntarias resulta clave para buscar soluciones. Y es que son ellas mismas las que identifican las problemáticas sociales y, después, diseñan el camino que hay que seguir para acabar con el problema. Este proceso se realiza junto con una ONG para que el impacto sea mayor.
¿Cómo se desarrolla el voluntariado emprendedor?
En primer lugar se abre una convocatoria para las inscripciones en el concurso
A continuación los voluntarios reciben una formación específica en temas como Design Thinking o Diseño de proyectos
Posteriormente tiene lugar una de las fases clave del proceso: el diseño de proyectos. Hazloposible acompaña a los voluntarios en este proceso en el que tiene que elaborar proyectos en los que se enfrenten a una problemática social real en colaboración con entidades sociales que trabajen con los colectivos a los que implique el proyecto
Una vez elaborados los proyectos los voluntarios tienen que presentarlos ante un jurado que selecciona los proyectos ganadores que recibirán una dotación económica para llevarlos a cabo
Por último los voluntarios, de la mano de la ONG, ejecutan sus proyectos y evalúan los resultados
Desde Fundación Hazloposible ya hemos tenido la oportunidad de ayudar a varias empresas a organizar este tipo de voluntariado profesional, como a la Fundación Repsol.
¿Quieres saber cómo es la dinámica? ¿Qué hicieron las voluntarias y los voluntarios emprendedores de esta fundación? ¿Qué opinan los voluntarios de la experiencia vivida gracias a este voluntariado? Está todo recogido en el nuevo entregable de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo sobre esta Buena Práctica de voluntariado corporativo de Alto Impacto.
Todas las actividades de voluntariado implican un beneficio para la sociedad pero, al hablar de voluntariado corporativo, también es importante pensar en objetivos y en cómo aprovechar el “know how” de la empresa para maximizar el impacto y la inversión realizada.
Los maratones profesionales son un magnífico ejemplo de cómo canalizar las competencias profesionales de los empleados y ponerlas al servicio de una ONG, ayudando a resolver un desafío real que permita, a su vez, mejorar su gestión e incrementar el impacto de sus proyectos.
Además, los voluntarios pueden ver y tocar el resultado de su labor, entendiendo realmente cuál es su aportación, y fortalecer sus habilidades al mismo tiempo que colaboran con una buena causa.
Dicho así, parece fácil, pero para conseguir el máximo rendimiento es imprescindible trabajar detenidamente todas y cada una las frases previas y posteriores al propio maratón.
¿Cuáles son las claves del éxito de los maratones profesionales?
El reto debe estar alineado con las áreas de especialización de la empresa.
Hacer un diagnóstico preciso para escoger la ONG y el reto adecuados. De este modo, la actividad podrá tener un valor verdaderamente transformador.
El objetivo debe ser tangible y abarcable, es decir, tiene que dar tiempo a generar entregables concretos durante la jornada.
Comunicar debidamente la convocatoria para lograr la participación deseada.
Identificar un voluntario líder que esté motivado y dispuesto a trabajar codo con codo con la ONG.
Elaborar un plan de trabajo detallado y realista.
Evaluar y hacer seguimiento una vez finalizada la actividad.
Desde Fundación Hazloposible ya hemos tenido la oportunidad de ayudar a varias empresas a organizar este tipo de voluntariado profesional. Si quieres conocer nuestra metodología y averiguar cómo la pusimos en práctica con Accuracy, consulta nuestra Biblioteca de Voluntariado Corporativo.
Más de 1500 “Hackers For Good” se darán cita simultáneamente en 11 ciudades españolas para hacer frente a más de 200 retos sociales, en esta iniciativa que impulsa la Fundación Hazloposible, junto a Telefónica y su Red de Cátedras Telefónica, la Universidad Politécnica de Madrid y MashmeTV.
Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia, Las Palmas de Gran Canaria, Valladolid, Vigo, Salamanca, Cáceres y Ciudad-Real acogerán esta sexta edición, que pretende superar su marca anterior: 150 soluciones tecnológicas innovadoras.
Cualquier persona u organización que tenga un reto social que resolver puede plantearlo en este evento, con una condición: que requiera de una innovadora solución tecnológica. El talento de más de 1500 hackers, que se definen como “jóvenes, entusiastas, positivos, optimistas y digitales”, se pone en marcha para resolver de forma colaborativa problemas relacionados con la salud, la educación, la discapacidad o la sostenibilidad ambiental, entre otros. El encuentro tendrá lugar los días 8, 9 y 10 de marzo en las 11 ciudades españolas, simultáneamente, con un hilo conductor para este año: el Internet de las Cosas (IoT).
El hackathon es una oportunidad de aprendizaje para los hackers, que desarrollarán aplicaciones en un tiempo récord, en un entorno multidisciplinar (diseñadores, informáticos, ingenieros, técnicos, sociólogos, emprendedores sociales, etc). Una experiencia única que favorece su empleabilidad y capacidad de emprendimiento al prepararlos para responder a esta nueva revolución tecnológica en marcha: la conexión a Internet de todos los objetos que nos rodean. Conocer gente con los mismos intereses y disfrutar participando puede, además, tener premio.
Además, con el fin de construir un mundo mejor aprovechando la ola de progreso que supone estar ya inmersos en una “Sociedad Digital”, los proyectos tienen que responder a los retos sociales planteados por personas u organizaciones, a través de la web http://www.hackforgood.net, y que están asociados a los premios y a la universidad o entidad que los concede.
En el encuentro, se valorará la creatividad e innovación de las soluciones propuestas, el grado de acabado conseguido durante el hackathon y el impacto social de las mismas. Con todo ello, los participantes podrán acceder a tres categorías de premios: locales, globales y Big Day. Su objetivo es reconocer a ideas innovadoras que mejoren nuestro mundo, como el “Semáforo para Invidentes”, la APP ganadora del año pasado que permitía conocer el posicionamiento geográfico de todos los semáforos de Valencia, así como el estado de cada uno de ellos, para facilitar la movilidad de las personas invidentes y prevenir accidentes.
Participan en esta edición las siguientes 20 universidades: U. Politécnica de Madrid, U. Complutense de Madrid, U. Rey Juan Carlos, U. Internacional de La Rioja, U. Europea, U. Francisco de Vitoria, U. Politécnica de Cataluña, U. de Barcelona, U. Pompeu Fabra, U. de Valladolid, U. Salamanca, U. Pontificia de Salamanca, U. Católica de Murcia, U. Politécnica de Valencia, U. de Castilla La Mancha, U. de Las Palmas de Gran Canaria, U. de Sevilla, U. de Extremadura y U. de Vigo. Además, también impulsa esta iniciativa la Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología (ESNE).
Como sabemos que os interesa el voluntariado corporativo hemos querido compartir los post más leídos en el blog durante 2017. Aprovechamos para contaros qué hicimos de enero a diciembre.
Durante el año pasado escuchamos vuestras ideas y necesidades en un taller de creatividad que hicimos en nuestras oficinas, celebramos nuestros consolidados eventos anuales (In Good Companies, Ideas Con Valor, Empresas con Sentido) y difundimos los contenidos de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo (si todavía no la tenéis, podéis solicitar aquí).
Lo que más habéis leído en el blog durante 2017:
Las entradas más exitosas tratan de colaboración, evaluación y certificación, de innovar, de liderazgo, de Objetivos de Desarrollo Sostenible… Aquí las recopilamos:
Cada vez hay más profesionales dispuestos a dar parte de su tiempo. Sin embargo, para buena parte de esas personas es difícil donar horas presencialmente. El voluntariado desde casa, el transporte público o la propia oficina va ganando adeptos.
Conocer las experiencias de los demás, aclarar conceptos o establecer modos de evaluación de las actividades de voluntariado fueron algunos de los temas que tratamos en el desayuno de 2016, que os ha seguido interesando.
Analizamos qué es y qué no es una política de voluntariado corporativo. Este documento ayuda a entender a los empleados qué, cómo y cuándo se puede hacer.
En uno de nuestros desayunos tratamos cómo el voluntariado es un método de entrenamiento del liderazgo dentro de las empresas. Aquí os contamos las principales conclusiones.
El informe sobre Voluntariado 2017 de Deloitte recoge la percepción de los profesionales sobra la cultura de voluntariado en las empresas: los datos demuestran que incide muy positivamente en la motivación de los empleados, en el ambiente laboral y sobre la percepción de marca.
Necesitas saber el valor que las acciones sociales tienen para la compañía, para los empleados y para la comunidad.
¡Pronto tendremos nuevos post sobre voluntariado corporativo y empresa!
El pasado 19 de enero, Hazloposible organizó un Focus Group para conocer las necesidades de las ONG en la gestión de candidaturas de empleo a través de la web Hacesfalta.org.
El encuentro contó con la participación y colaboración de responsables de recursos humanos de distintas organizaciones. Asistieron: Asociación La Rueca, Fundación Balia por la Infancia, INTRESS (Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales), Fundación Santa María La Real, Empieza por Educar y Oxfam Intermon.
Durante la sesión, las entidades compartieron sus experiencias en gestión de las candidaturas y procesos de selección, así como sus necesidades a la hora de hacer una preselección de perfiles, con la idea de proponer mejoras tecnológicas en el gestor de candidaturas de Hacesfalta.org Empleo.
Composición con distintas fotos del Focus Group realizado con distintas ONG usuarias de Hacesfalta.org Empleo.
El Focus Group fue un espacio para la puesta en común de necesidades y retos de las propias organizaciones, que utilizan la web de forma recurrente. Sus aportaciones hicieron posible elaborar la primera propuesta participativa de mejora del portal.
Las organizaciones pudieron valorar anónimamente el encuentro. Éstas son algunas de sus opiniones:
–“Lo que más me ha gustado del encuentro es el entusiasmo que demostráis en querer mejorar continuamente”.
–“Valoro la sesión porque he sentido que nuestros retos en los procesos son compartidos y que no estamos solos”.
–“Me ha gustado poder aportar ideas y conocer otras realidades”.
Mejorar la herramienta de preselección de currículum de Hacesfalta.org beneficiará a las más de 690 entidades que anualmente utilizan la web para la búsqueda de profesionales. El objetivo de Hacesfalta.org Empleo es mejorar constantemente, para cumplir con el compromiso con las más de 50.000 personas que participan en los procesos de selección cada año.
Dado a que los usuarios de Hacesfalta.org, tienen un especial interés en participar como voluntarios en este tipo de campañas, las ofertas de las 9 provincias donde se llevará a cabo están disponibles en el portal para que puedan inscribirse, de igual se están haciendo llegar estas oportunidades a los usuarios que residen en las provincias de la campaña.
