75 empleados de la compañía han participado en el programa de intraemprendimiento DKV Emprende, diseñando 21 proyectos.
El área de Innovación Social Corporativa de Hazloposible ha colaborado con DKV en el diseño y ejecución de la iniciativa, que ha premiado los 4 mejores.
El programa “DKV Emprende” ha sido un excelente ejemplo del alto impacto que genera el modelo de Voluntariado Emprendedor, en este caso aplicado a proyectos internos de intraemprendimiento.
El intraemprendimiento ha permitido aprovechar el talento del personal de la empresa para que los propios trabajadores impulsen proyectos novedosos e innovadores y de valor compartido, divididos en tres categorías: Salud, Experiencia de cliente y Negocio Responsable.
El programa ha comprendido varias fases: lanzamiento e inscripción de los participantes; formación y elección de la idea sobre la que trabajarán los intraemprendedores, de manera individual o en equipos; desarrollo de los proyectos con la asesoría de un “pool” de mentores, selección de los finalistas por parte de un panel de expertos, y presentación oral de los proyectos finalistas. Se seleccionaron 9 proyectos finalistas, quienes tuvieron que exponer su “elevator pitch” ante un jurado de altos directivos de DKV, incluyendo el CEO, quienes eligieron qué proyectos se impulsarán y desarrollarán. Los 4 equipos premiados recibieron un bonus de 3000 euros y tendrán la oportunidad de hacer realidad sus proyectos en 2018.
Este formato de Voluntariado Emprendedor es tremendamente novedoso en España y permite fomentar la creatividad y la innovación de los empleados, dotándoles de un marco propicio para el desarrollo de nuevas oportunidades en beneficio de la innovación de la empresa. La colaboración entre la Fundación Hazlo posible y DKV permitirá que estos proyectos novedosos generen valor compartido y mejoren la atención y la salud de las personas.
