El pasado 25 de abril la Directora General de Hazloposible, Marisol García, asistió en París a la Conference on Employee Volunteer Engagement organizada por Points of Light, una de las organizaciones más importantes a nivel mundial en el ámbito del voluntariado, de la que Hazloposible es miembro en España. Fue un interesante congreso con ponencias y talleres en los que participaron líderes mundiales con el objetivo de impulsar el voluntariado corporativo a nivel mundial.
Entre otros, participó Antoine Harary, Global Managing de Edelman Intelligence, que compartió con todos los asistentes las claves del último Edelman Trust Barometer, presentado el pasado mes de febrero. El barómetro arroja resultados preocupantes, ya que según explicó Harary, la crisis ha producido un importante descenso de la confianza en las cuatro áreas principales a nivel mundial: económica, de gobierno, Tercer Sector y medios de comunicación.
Resultó especialmente interesante la mesa redonda sobre la influencia de los ODS en el Voluntariado Corporativo, protagonizada por Tauni Lanier, Executive Director de IMPACT 2030 y por Alexandra Van der Ploeg, Corporate Social Responsibility, de SAP. Las empresas están alineando cada vez más sus estrategias de Voluntariado Corporativo hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible y hacia la medición de su impacto.
Por supuesto, no faltaron casos reales de best practices contadas desde la perspectiva de empresas norteamericanas y europeas, donde se observa una clara tendencia creciente a apostar por acciones de voluntariado enfocadas hacia el desarrollo de habilidades y competencias de sus empleados. Nos llamó especialmente la atención que empresas norteamericanas, con alto compromiso y presupuesto destinado a Acción Social y Voluntariado en su país, no siguen ese mismo enfoque en sus filiales europeas, que apenas cuentan con presupuesto para programas de Voluntariado Corporativo lo que les dificulta tener una mirada estratégica en sus programas locales.
ORGANIZACIONES MIEMBRO DE POINTS OF LIGHT DE TODO EL MUNDO
Este año también Points of Light celebraba en París, los días 26 y 27, el Global Network Gathering, un evento internacional en el que las organizaciones miembro de todo el mundo ponen en común experiencias y buenas prácticas para mejorar y definir los pasos a seguir como red para lograr un impacto mayor.
Entre las prácticas más novedosas, llamó la atención el proyecto “Handson Tomorrow” de organización Handson Ebay Area, que organiza campamentos para jóvenes en los que por la mañana aprenden sobre gestión de proyectos y emprendimiento, y por la tarde hacen acciones de voluntariado. Al final del campamento, los jóvenes presentan a sus padres el proyecto social que han diseñado durante el campamento.
También cabe destacar el proyecto italiano “The Welcome Dinner Project”. Con el objetivo de lograr la integración de los refugiados, organiza encuentros en los que las familias italianas invitan a cenar a los refugiados de la zona, generando una conexión muy potente y enriquecedora. Este proyecto está inspirado en la iniciativa australiana “Joining the dots”.
La Directora General de Hazloposible, Marisol García, compartió su experiencia en la conferencia “Building Organizational Resilence”, donde profundizó en la estrategia de crecimiento y búsqueda de sostenibilidad a largo plazo que está llevando a cabo la organización.
Sin duda, participar en este tipo de iniciativas ayudan a generar ideas innovadoras y a seguir dando pasos en la dirección correcta: que cada vez más personas (ciudadanía y empresas) se impliquen en la construcción de una sociedad más justa y solidaria.
