Para que un programa de Voluntariado Corporativo sea estratégico la empresa ha de reflexionar primero sobre el porqué de su creación y los objetivos del mismo.
Por eso, en este material disponible en nuestra biblioteca de Voluntariado Corporativo, os explicamos por qué es importante la Planificación Estratégica, los beneficios del Voluntariado Corporativo, las características de un programa estratégico y los pasos para desarrollar una Planificación Estratégica.
Son muchas las empresas que ya consideran como fundamental el hecho de crear un programa de voluntariado que ofrecer a sus empleados. Entre los beneficios que provoca en la organización están: la mejora del clima laboral, el impacto positivo en la sociedad, la mejora de la imagen de la empresa o el desarrollo de habilidades entre los empleados.
¿Cuáles son las características que debe tener un programa estratégico?
- Estratégico
- Innovador
- Alto impacto
- Sostenible
- Replicable
¿Cómo se desarrolla una Planificación Estratégica? Establecer esta planificación requiere de un análisis previo de los tres actores principales que se encuentran involucrados en el Voluntariado Corporativo: empresa, empleados y sociedad.
Y es esta investigación la que nos brindará las pautas para realizar un Plan de Acción Estratégico.
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